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精品素材归纳 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 素材归纳不易，仅供学习参考 出纳岗月度考核表（KPI） 类别 项目 考核内容及标准 权重 自评 测评 月度重点工作（30分） 现金收、付使用及管理 1、 提现。根据公司的经营需要，按公司的相关规定提取、保管现金，保证经营活动的正常运行。2、付现。根据银行结算制度和公司财务制度的规定，根据审批完整的报销单准确及时的完成现金收、付及报销工作；3、每日盘点现金余额，做到账实相符 10 办理银行收支业务 1 及时办理支票、汇票等银行收款手续;2、根据银行结算制度和公司财务制度的规定，根据审批完整的单据准确及时地签发支票、汇票、电汇等单据，办理银行付款手续；3、及时索取银行收、付款结算单据； 10 登记日记账及相关台账 1 及时根据现金收付结算单据登记现金日记账，做到日清日结2 及时根据银行收付结算单据登记银行日记账，做到账账相符3及时登记收、付款台账 10 日常工作及表现（70分） 业务技能 具备公司要求的完成本职工作所必须的知识和技术 5 及时向会计传递相关结算单据 1 对所有现金、银行收、付单据当日立即登记入账，当天下班前进行现金实物盘点，银行账账核对，做到日清日结；2 对所有已登记的现金、银行收、付款单据，在次日9：00前传递至会计处记账，保证会计信息的及时性。3 月末及时取得银行对账单，并交会计做