非人力资源经理的人力资源管理.pptVIP

用人所长 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 冯慧芬 陈洁 陈青 陈旦妹 项秋蝉 打字速度 沟通能力 记忆力 行动能力 压力承受能力 文秘能力倾向 心理承受能力 心理适应能力 性格倾向 学习能力 非人力资源的人力资源管理 培训讲师： 二〇一四年四月一日 目 录 1 、用心理解“人力资源”管理 2 、选才：慧眼识人，精英选拔 3 、育才：成为部门第一教官 4 、用才：知人善用，人尽其才 5 、留才：直线经理留人有术 6 、现场互动与学员问答 第一讲 用心理解“人力资源”管理 本讲重点 ? 什么是人力资源管理 ? 人力资源体系都包括哪些？ ? 检测：一张管理清单的启示 什么是人力资源管理 人力资源管理是指企业运用现代管理方法 , 对人力资 源的 选 、 用 、 育 、 留 和 裁 等方面所进行的 计划 、 组 织 、 指挥 、 控制 和 协调 等一系列活动 , 最终达到实现 企业战略目标的 一系列管理行为 。 小练习：一个经典的分类 案例研讨：张经理的烦恼 2010 年可谓是张经理“不平凡”的一年：首先是本 部门引入了 2 个高学历的空降兵，但“水土不服”， 不到 3 个月就走人了，而且留下许多的非议与问题 --- 紧接着，自己用心培养的优秀人才也提