集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会发言材料.docxVIP

编号： 时间：2021年x月x日 学海无涯 页码：第 PAGE 3页 共 NUMPAGES 13页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 集团党委书记“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署大会发言材料 结合省委、国资委动员大会精神，讲几点具体意见：一、认真领会精神，政治站位要高应该说：这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。开展大讨论，就是要引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，勇于任事，进一步打造xx的新优势新动力新形象；就是要进一步引领各级领导干部针对存在问题进行自我革命，刀刃向内，逐一破题，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬；就是要在全省来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，高质量推进各项工作，确保把中央及省委的重大决策落实好。因此，大讨论成效如何，直接决定着xx改革开放再出发如何开局，国有企业改革如何开局。因此，必须通过深入学习，把大家的思想统一到省委的部署精神上来，保证以“思想觉醒”，促进“奋发有为”。二、聚焦思想问题，提升发展理念理念是行动的先导。这次大讨论活动任务目标很明确，那就是实现“六个破除”、瞄准“六个着力”、做到“六个坚持”。即：一是破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；二是破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；三是破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；四是破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；五是破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；六是破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”体现了不破不立的辩证唯物主义思想,具有明确的现实针对性，是省委针对目前全省广大党员干部群众思想工作实际，对照“新时代xx改革开放再出发”的使命任务提出的，不是空去来风，是xx发展慢的根源所在，具有很强的针对性。我们要求通过此次大讨论，破除“僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫”六个不符合要求的落后观念和思维，着力解决“改革意识不强、创新精神不足，扩大开放不够，市场理念不浓、发展标杆不高、工作作风不实”等六个迫切需要解决的矛盾和问题，真正做到“以改革破解发展难题、以创新激发动力活力、以开放促进改革发展、以市场打开发展新通途、以一流标准创造一流业绩、以过硬作风彰显新担当”，真正形成推进新时代xx改革开放再出发的强大精神动力。三、结合发展实际，形成认识成果掌握此次大讨论的主要任务，大家要对照本单位、本部门实际工作中存在的具体矛盾和问题，深刻领会《实施方案》中省委明确指出的“六个破除”中的突出表现、“六个着力”中的突出问题、“六个坚持”中的突出要求，切实把省委的部署和本单位、本部门的实际紧密结合起来，明确本单位、本部门必须具体破除什么、必须具体着力什么、必须具体坚持什么，牢固树立和运用不破不立的辩证思维，完成好大讨论的主要任务。上次支部书记辅导中讲到结合实际时提出了：一是要紧紧围绕实施“双百行动方案”开展大讨论；二是紧紧围绕集团公司“改革与发展目标”开展大讨论；三是要结合“六个破除、六个着力、六个坚持”要求开展大讨论等要求。提出了：聚焦目标看差距、聚焦问题找原因，聚焦责任看担当、聚焦一流建标准、聚焦作风抓党建等方法，一句话，我们的大讨论要形成货真价实的成果。具体要求是：一是要列出问题清单。用问题清单检验各层级活动开展的质量和情况。问题清单不再照搬上面的提法，应该具体化，要与实际工作紧密结合，要与发展质量紧密结合，要与深化改革紧密结合，要与班子建设和队伍建设密切结合，不能空泛化、概念化。二是要找准问题原因。寻找问题的原因不能浮在表面，要从领导班子改革创新意识、素质本领、担当精神开始寻找，进而对制度环境、客观环境等方面一一寻找，分清主观客观，厘清主要次要，区分深层表层，不能眉毛胡子一把抓，责任不清，原因不明。三是要制定对策办法。即开展顶层设计，要按照系统论的要求全方位设计改革转型发展的方案，有总方案，有分方案，由有二级、三级、四级不同的，分类对待，各具特色，符合实际，具有可操作性的，上下联动的系列改革方案。制订方案的过程，也是解放思想、统一认识、锻炼队伍、提高素质的过程，方案必须具有系统性，必须体现深化改革的精神，对照省委、省政府出台的和即将出台的一些列政策措施办法，创造性地应用和落实。