- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何写人事任命通知
本文是关于如何写人事任命通知, 仅供参考,希望对您有所帮助, 感谢阅读。
人事任命书范文 1
经 ______部门 _________推荐, ______公司总部决议任命:
______部员工 ________晋升为 ______职务,从 20____年____月____日起开始
上岗,从 20____年____月____日起,享受 ________职务 ______级薪资待遇, ( 月薪
资待遇为:岗位工资 ______元 +全勤 +餐补 +提成 ) 。
特此通知 !
_________公司
人事行政部
20____年 ____月 ____日
人事任命书范文 2
公司各科室:
为适应新形势下公司经营发展需要, 20____年____月____日经公司股东会议
决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布:
任命:
______同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职
责。
______同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职
责。
免去:
______同志财务科长职务。
______同志统计科长职务。
特此通知
二〇 ____年____月____日
人事任命书范文 3
______名家所有合作伙伴:
根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修
部客服中心 ________,晋升为 ________。负责公司 ________中心,统筹、安排、
部署、 ____部各项工作,并协助 _______部________完成售后部工作。
此任命从 20____年____月____日执行。
特此通报
题词:人事任命书通知
主送:总经办、郑总、胡经理
抄送:公司各部门
________公司
20____年 ____月 ____日
您可能关注的文档
最近下载
- 治疗原则及用药注意事项.pptx VIP
- GP规范中文版2.2_原创精品文档.pdf VIP
- 安徽灿松工程技术有限公司招聘简章.PDF VIP
- 制粉系统外委维护技术协议..doc VIP
- 华东理工大学《化工设备设计》期末知识点复习习题(含答案).pdf VIP
- 儿童流行性感冒中西医结合诊疗指南(2024)解读 PPT课件.pptx VIP
- 华东理工大学《过程流体机械》期末复习资料.pdf VIP
- GB50236-2011 现场设备、工业管道焊接工程施工规范.docx VIP
- 比亚迪新能源汽车零部件选型手册V2.6.pdf
- 凯恩帝K1000Mi-A,K1000M4i-A说明书(连接调试篇).pdf
原创力文档


文档评论(0)