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仅供参考 售楼部述职报告心得体会 日期：__________________ 姓名： __________________ 单位： __________________ 第 1 页 共 4 页 仅供参考 售楼部述职报告心得体会 今天售楼部做了年度述职报告， 我发现我的搭档比我厉害， 更加适 合做管理者。而我还需要努力。我也要开始展望新的生活，新的开始， xx 年度是新的一年， 要更加认真。我还需要从以下几个角度去完善自我： 1、专业度，我希望自己能够更专业，也能够带出一支专业的团队。 2、责任度，我希望我及我的团队能够坚持每周至少开一天到两天 的晚会，这样才能更加了解售楼部目前的销售状态，才能适当给予工作 调整，更好的配合售楼部的工作。 3、制度化，能够按照公司的规定正点上班，不迟到，不早退，将 上班的每一分，每一秒都充分利用，让自己的效率更加高效化，减少情 绪化等负面情绪，对工作的影响。 4、传授力：能够每月举办一至两场的培训，将销售的经验做分享， 同时将新人能够培训成为一个系统性的专业人才，并且进行考核。 5、督促力：能够将每年、每月、每日的工作计划定计划中的同时， 也写在明显的地方，时时刻刻督促自己完成任务。 6、领导力：这点是我最欠缺，最需要增长的，团队的成长，需要 将每位员工的定位做好，给予具体化的安排，首先要想让团队的员工都 有自己的思想力与创造力，充分发挥其自己的主观能动性，那么就首先 需要大家在周计划中， 汇报自己本周想做什么事情， 如果能想到好主意， 要给予夸奖，如果近期没有什么好的想法，需要给予鼓励。然后月度的 工作计划，也要加入团队成员的想法，按照这种习惯去培养。其次就是 尽量让每件事情都有团队的参与，这样才能集思广益，成为更好的策划 案。 第 2 页共 4 页 仅供参考 7、主动性：正向我一直所追求的，我会以自身为例，每日打了鸡 血般去工作，去进度，同时我也会将这种正能量传递给我身边的每一位 同事，要求我的团队也能每日高效，而且有思考力、创造力的完成每日 的工作。 8、成就感：我一直以来都是一个不喜欢做领导，不喜欢做第一的 人，追求简简单单幸福的人，但是我今年却想承担起一种责任，我要成 就我的策划团队，严格的将每位成员，培养的更优秀，同时也想配合和 协助销售部，成就每一位销售员，因为我发现其实每一位步入职场的人 员都是希望自己能够有所成就的。 9、融洽度：有些方面，我一直做的不够好，我对于团队的关心和 帮助还远远不够，作为公司的前辈，本应该承担起，做前辈所应该的有 的态度，而我一直以来都很自我。我更应该像一个大姐姐一样关心和帮 助身边的同事，而不是闷着头做自己的事。 10、情商感：领导说我说的最多的应该就是没情商，没脑子，我想 我应该好好的学习这方面的能力了，这样才能在和各部门沟通的时候， 显示出我们的智慧，因为我们背后或许代表的就是文传公司了。所以要 压抑自己的情绪，微笑着、有哲学性的和身边每一位人沟通，然后还要 说到做好。承诺过的，一定要按照规定的时间完成。 第 3 页共 4 页 仅供参考 工作范文，仅供参考！ 日期：__________________ 姓名： __________________ 单位： __________________ 第 4 页 共 4 页