医院信息科奖惩制度.docxVIP

医院信息科奖惩制度 总则： 第一条为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管 理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心， 以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创 造性，特 制定本细则。 第二条科室职工必须努力钻研业务，以精湛的信息技术、娴熟 的服务技能，为医院各科室提供优质的信息技术服务。 第三条本制度中相关内容的执行方法: 1、科主任深入基层，监督检查，发现问题，调查核实;2、职工之间相互监督，促进进步;3、其它科室反映问题，科主任调查核实;4 1、 科主任深入基层，监督检查，发现问题，调查核实; 2、 职工之间相互监督，促进进步; 3、 其它科室反映问题，科主任调查核实; 4、 科室不定期抽查。 第四条以下奖则与惩则按分计算，每分 20兀。 奖则： 第一条在工作中能顾全大局，主动作为，能正确对待各种复杂 事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的，每次奖励1 分。 第二条敢于同违纪失职行为作斗争，在改善服务或管理 方面献 计献策且对科室有重大发展意义的，每次奖励1 计献策且对科室有重大发展意义的，每次奖励 1分。 第三条 积极研究、推广新技术、新项目，做出显著成绩 第四条在医疗服务上认真、热情，坚持优质服务，及时响应并 着手解决临床问题需求，科室内部进行表扬表彰。 第五条凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级、市级奖励3 分，省级奖励4分，国家级奖