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员工入职培训流程 新员工入职培训流程 行政人资部 2011年5月 目 录 新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训时间及内容 新员工培训资料 新员工培训所需填写表格 新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要； 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望； 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感； 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法； 7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。 二、新员工培训程序 获得新员工 获得新员工 入职信息 编制新员工通用培训计划 编制新员工 通用培训计划 发布新员工 发布新员工 通用培训计划 培训前准备（讲师、培训室、设备等） 培训前准备（讲师、培训室、设备等） 实施入职通用培训 实施入职通用培训 培训效果考核 员工 讲师 培训效果考核