XX公司考勤管理学习的制度.docxVIP

考勤管理制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日， 周日为休息日。 公司遇到法定节假日值班由办公室统一安排，出团领队调休报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1天以内的 ( 含1天) ，由部门负责人批准 ;3 天以内的 ( 含3天) ，由副总经理批准 ;3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。 请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班基准时间开始后到班者，按迟到论处 ; 超过一小时以上者，按旷工一日论处。 提前 30分钟以内下班者， 按早退论处 ; 超过 30 分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、 早退累计达 5次者，扣发 5天的基本工资 ; 累计达5次以上 10次以下者，扣发 10天的基本工资 ; 累计达 10次以上 15次以下者，扣发当月 15天的基本工资 ; 累计达 15次以上者，扣发当月的 50%基本工资。 七、工作时间禁止电脑上打牌、下棋、等游戏，串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者扣罚当日基本工资。 八、参加公