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中职学生就业指导讲座 （2012-6-20 ） 一、了解国家政策，认清就业形势 （一）顶岗实习的有关政策 1、《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010 －2020 年) 》（以 下简称《纲要》）明确提出，职业教育要“把提高质量作为重点。以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。 ” 2、教育部 财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》 的通知 （教职成 [2007]4 号） 第三条 本办法所称学生实习，主要是指中等职业学校按照专业 培养目标要求和教学计划的安排， 组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习， 是中等职业学校专业教学的重要内容。 中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习。 第五条 组织安排学生实习， 要严格遵守国家有关法律法规 , 为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。 不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴 中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过 8 小 时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。 第十三条 实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理；未经学校批准， 不准擅自离开实习单位；不得自行在外联系住宿；违反实习纪律的学生，应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校可责令其暂停实习，限期改正。学生实习考核的成绩应当作为评价学生的重要依据。 总之，顶岗实习是中职生走向社会的一条必经之路， 实习可以将所学理论用于实践， 提高实际动手操作能力， 为将来就业积累宝贵的实践经验；实习学生还可以在实习中了解职业环境、 提前进入工作状态，甚至通过实习找到自己合适的工作岗位。顶岗实习，是促进学生就业的必要方式。 （二）中职学生的现状 都知道，中职教育是一种培养行业需求的中等实用型人才的教 育。她的这种教育方向决定了我们对中职生生源挑选的宽松性， 也就 是说，任何一个中职学校对学生的基础文化课要求都较低。 不要求中 考分数，这种宽入口就决定了中职生普遍存在文化课基础太差， 学习 主动性不强，甚至是不想学的现象。 那么这就直接影响了专业课的学 习，再加上我们在校学习的时间只有一年半到两年的时间， 所学的课 程又比较多，加这中职学校的设备离行业要求， 离单位要求都还有一 定的差距，学生的专业技能不是很高，这是一种普遍现象因此，中职 学校的毕业生只能是具有最基本的专业知识， 最基本的专业技能。 毕 业后主要是在各行业的生产第一线工作。 （三）用人单位需要什么样的人才 企业所需要的是综合性人才， 他所需要的学生首先要具备较高的 职业素质。较好的思想品德，规范的行为习惯，能吃苦耐劳，有较强 的组织观念和服从意识。 好多单位都愿意在从农村来的学生， 就是因 为农村学生比城市学生吃得苦， 比城市学生勤快，比城市学生好管理， 服从意识强一些。 还有一点，员工的工作态度是大部分企业最为看中 的，老板把工作态度看得比专业知识更重要。 他们认为一个人的知识 技能可以通过培训提高， 但工作态度很大部分是受个人的生活习惯性 格影响的。一旦养成，很难改变。 （四）当前的就业形势 人社部：全球经济趋紧 大学生就业情况不乐观 2 据新华社石家庄 6 月 7 日电 当前，正值 2012 年大学毕业生就 业关键时期。人力资源和社会保障部副部长信长星在 7 日举行的 “2012 年全国高校毕业生就业工作经验交流现场会”上透露，今年全国普通高校毕业生预计为 680 万人，总数比去年增加 20 万人。 信长星透露， 目前，经济下行对就业的影响在部分地区已有所显现。东部沿海部分企业用人需求有所下降，招聘规模缩减。人力资源市场一线观察数据显示，今年一季度招聘毕业生的企业同比下降 12.3%，二季度企业招工趋于谨慎。 从全球看， 2008 年国际金融危机发生后，无论是在发达国家还是发展中国家，青年人的就业形势都十分严峻。 二、学生就业暴露出来的问题 1、学生定位不准确，对待遇期望值过高。 首先，学生没有把自己的位置摆正， 没有清楚地认识到自己只是一名中专生，从事的职业及岗位应是生产第一线， 所做的工作必须从最基层做起，其次，学生对自己的专业技能估计过高。对自己的能力估计过高。你们在学校所学的知识，技能毕竟有限，有很多工作岗位你是很难立即胜任的。 这就是为什么毕业生到任何一个正规单位去了之后就要进行一段时间培训的原因， 学生对所学专业毕业后所从事的工作特点及性质了解不够， 没有充分的思想准备。 比如，计应，模具，服装等专业都属于技术工种。 技术工种的特点决定了工作时间