中航一集团外事处处长绩效指标.docxVIP

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外事处处长绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容 / 方法 考核人 外事权管理的规 提高外事权的 外事权的管理符合国家和集团的规 范性 管理水平 定 国际交流会议组 保证会议顺利 会议的准备、 进行是否符合预定安排 织有序性 进行 国际交流活动组 保证活动的顺 国际交流活动的实际完成情况与预 织情况 利完成 定目标之间的差距 免签证国家出国 提高工作规范 出现不符合规定却违规办理证明现 证明开具的准确 性 象次数 [ ]次 任务绩效 性 部长 外事政策信息收 保证工作正常 是否有外事政策变化收集不及时的 集的及时性 进行 情况 出国人员数据库 提高对出国人 数据库中信息完整、准确 的规范性 员的管理 保证工作的正 签证通过个数 /总签证个数× 100%超 签证通过率 常进行 过 [ ]% 重要任务完成情 上级下达的重 期初确定里程碑 (包括截止时间、 阶 段性成果、质量标准) ,期末检查是 况 要任务 否按期完成 备注

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