内科医师岗位说明指导书全.docVIP

内科主任岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 主任 所属部门 内科 岗位编号 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长和大内科主任领导下，全方面负责本科行政、业务、教学、科研工作。(副主任帮助主任工作) (二)工作职责 管理职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量和安全管理和连续改善第一责任人，应该对院长负责。 2.定时讨论本科在落实医院（医疗方面）质量方针和落实质量目标、实施质量指标过程中存在问题，提出改善意见和方法，并有反馈统计文件。 3.依据医院功效任务，指定本科工作计划，组织实施，并督促检验和定时总结汇报。 4.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件能够应用临床路径。 5.确保医院各项规章制度和技术操作规范常规在本科落实、实施。可制订含有本科特点、符合本学科发展规律规章制度，经报医务部审批后报院长同意实施。 6.严防并立即处理医疗差错。 7.按手术（有创操作）分级管理标准，决定各级医师手术权限，并督促实施。 8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导相关本科对挂钩医疗机构技术指导工作，帮助基层医务人员提升医疗技术水平。 9.领导组织本科人员三基训练和继续教育人员培养工作并定时开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 10.参与或组织院内外多种突发事件应抢救治工作，并接收和完成院长指令性任务。 业务职责 1. 定时查房，共同研究处理危重疑难病例诊疗诊疗上问题。 2. 参与门诊、会诊、出诊，决定科内病员转科转院和组织临床病例讨论。 3. 组织全科人员学习、利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，立即总结经验。 4.和医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生立即完成病历并确保 质量。 教研职责 1.定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法开展和应用。 3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员培训工作，组织并担任临床教学。 5.负责本科室住院医师住院医师规范化培训教学工作。 }(三)工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 请示上报 业务副院长、大内科主任和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关职能科室 三、任职资格 (一)基础要求 性别年纪 要求 性别：不限 年纪：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：临床医学内科专业 执业资格要求 执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称。 工作经验：含有五年以上内科主治医师经验和一定管理经验 (二)知识技能要求 基础技能 要求 1.掌握系统内科学基础理论。 2.掌握其中某一内科专业基础理论。 专业技能 要求 1.掌握常见内科疾病临床症状及诊疗诊疗手段。 2.掌握相关临床药理学、药品毒理学等知识。 3.熟悉和本专业亲密相关学科理论知识。 4.含有自己专业研究方向和技术专长 其它要求 1.能维护和实施医院重大决议，并动员和率领科室职员共同遵守。 2.含有较强管理意识，被公认为有较高管理能力。 3.熟悉内科系统专业在中国外及当地域现实状况及发展趋势，含有一定医疗市场洞察力和开发能力。 4.含有良好处理人际关系能力，能和医院各部门工作人员和当地域相关机构保持良好关系。 5.兼顾职业发展和个人生活，激励健康生活习惯，良好家庭关系， 并负担社会责任，为本科室医生树立楷模。 (三)应知法规 《中国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施措施》、《中国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理措施》、《医院感染管理措施》、《医疗卫生机构医疗废物管理措施》、《处方管理措施》、《病历书写基础规范》、《抗菌药品临床应用指导标准》、《医疗机构临床用血管理措施》、《四川省住院医师规范化培训实施方案》、《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理要求》和相关医疗技术操作规程、本院医疗制度、本岗位职责和相关工作制度等。 (四)基础素质要求 1.身体健康，恪尽职守，含有良好职业道德素质。 2.含有良好团体合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定创新性，含有奉献精神和服务她人精神。 3.较强组织管理能力、决断能力，良好沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.内科知识和技能培训。 2.医院和科室管理培训。 3.相关法律法规知识培训。 4.心理学知识培训。 5.抢救技能操作培训。 四、工作权限 1.本科室行政、业务代表权。 2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾裁决处理权。 3.制度实施及科内工作监督、检验