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员工工装管理制度工装管理制度 文件编号 QD：JMZ-BJ007- 青岛名嘉团有集限公司 版本 ：A 版工装 理管制度 1. 目的 为树 公司立好形良象，营造企文业氛化围实，规现范化管，理制订特制本度。 2 . 适范围 用本规定适用于名集嘉公司及各项团公司全目员工体规的化范理 管 。 . 权责 3.1 行 政管理心办公室负中责工面装、 款料的式定确配套、物的选品， 型责负工的量装体 数、、量格规统的计报申、库、发入放、试衣、 改修折和计算。 旧.2 3 力人源资理中心负责提供公管《员司花工名 册、《》入新员职工单》及名《员工离 职知单》。通 3. 3 采购管 理心中负制责作商的厂选用比、、合价同判谈、工制装及交付。作 3 财务管理中心负责工 装费的用调及支拨。 3. 付 5 督察负部对责制本的实施度程进过监行督与检。 查 . 4 工装类及分发标准 4.1 配量身制工装：定适于用文职级员以上工员。 42. 号套装：适用于特工殊位员岗（工安、保洁、厨保等师）。 4.3 工装 发配间时及准：详标见一表工装《劳保配发标准明与细》表 .5 工装 订制 5.1 装的面料、颜色、款式规工 定.1.15 装工的面料颜、色、式款公司由政管理行中心办室公一制统标准，后期延续制作定或 买购必须按时一规定标统进行准行政。管中心办公理必须室好对工做的统装标一准管理 5.1.2 。 需如换款更、颜色式或料面时必，经须司董事公批长，原则上准不能意随更。 5 改.25. .1 2 装工订的或购买制根 季节变据每年化四月、月、十一 月九份，工需更员换装工款或式平日员新工入职 ，时各用人部应门助行协政管理心办中公室好本做门部员所工需 工装尺、数量的统计工寸作 ，将统并计数于据上以规定时间月前报 行政底理中心办公室。管 5 .22. 政行管理中办心公负责室本司各公 能部门职工工装员寸、尺数的统计量审核、、备 - 1 - 件编号文： DQM-ZJJB007 岛名青集嘉有团限司公 版 ：A本 版 案工作 ，负责各部门将需工装所人名单及购员或制买工作的费用装以，《呈签》形式报分的管副 及总总经审批理后转，采管理购心中进工行装制或购作买。 .5.2 行 2 政管中心理公室办向须购采理中心提管 交工《制作装单 / 尺名寸 / 量数计统表》 详（表三）见采，购理管中 心据根政管理行中办公心统计室供的提员工工装寸、数量，尺 寻找 承商进行制量制作身， 也以可据市场情根况买。 购采管购理中心接后单要，求在 1 0 工 作个内日完。成《装申工请采购与、发流放程》详见（附表二） 5 .3 装储工 5.3 备 1 . 。仓 5.3.2 一般岗 位装按 照工 1 男 651-85 尺 寸规格， 1 女 5-5157 尺寸规格分 装夏、春装、 冬 装秋各储备 5 服套装 5.3. 。 特殊岗 3 位装工按男照 156-15 尺 8 寸格规，女 15 5-715 尺 寸规格分装夏春秋装、 冬、 各装备 储 套服装 2 5。.34. 储备 装服数量以缓暂新工使员用求需，保公司证统一象形为的目。 5.3 5 . 所储有备工装须入库进行妥善必管，保注应防意虫防、、防 污潮，确保工染装随时 正能使用。 5. 常 4 工换季装与新 更.45.1 公集司团总部工装换季间为， 夏装时 5 在月 份春秋，在装 1 月 0 份冬装，在 21 月 批工装每制作在购或时买，政管理行心中办公应室照遵最库存备低需求进行补仓 份 。各目公项工装换季时司间可据根当实际气地候变化特，征确定 公本司员工工装体换集季时间 表。 5..24 工装季时换人， 力源资理 管心须在中年四月、九月、十一每份向行政管月中理办 心室公提供 司公工员新《最员花工名册》办，公根室据人资力源管理中提供心公的《司工员 名册花》核，各部对门现员有工人数，写《工填装制名作单 / 尺寸数 / 量统计表，统》出计需 换季发工配装人的名单员、尺寸数量及制、与作购采费用并，以《呈签》形的报式分副管总及总经理 批审，转采后管购理心进中行作制购买。 5. 或 4.3 工 装新更时，行管理中政心办公室须遵照必行《执装及工劳配发保准明细标表之》工 更新装定规期限间，时在换季时认真统，出计装工使期用限已到的员人名单、尺、数量寸 制作与采购及费用，一以并签呈》《的式 形分报副总及管经理审批后总，转购采理中管心 行制进或购买。 作.5.44 工装 使用过规超期定以后限由，公免司费供提新更工装更新。时，行政理管中心办 -2 - 文件号编： DQM-ZJJ-B007 青岛名嘉集团有 限司公 版本 A：版 公 室须遵必本规定照实施旧换新以原则， 按的款式照实施对一更 换，对一不能提旧交装工 ，遵的照本定规一律得不给以予旧新换 5.4 。 员. 已工发的工装如有丢配失损或