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员工试用合同模板 6 篇 在当今不断发展的世界， 合同的形式越来越多， 它是解决民事关 系目前最好的方法之一。 那么大家知道合同的格式吗？下面是关于员 工试用合同 6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工试用合同 篇  1  甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 身份证号：  ______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期  _______个月，自  _________ 年_____月______日起至 _______年_____月_____日止。经双方平等协 商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 ( 试用期最长不超过 3 个月 ) 一、乙方的岗位 ( 工种 ) 为： _______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力， 甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度， 并根据甲方工作安排， 认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 _________元/ 月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内， 考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 10 日左右发放，若 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1/14 乙方工作不足一个月时， 按月工资比例折合实际工作天数计算。 若工 资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知 甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内， 甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材 料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资 按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容 ( 条款) 结算。 九、在试用期内， 乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度 的; 或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密， 给甲方造成经济损失 ; 或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的， 甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者， 将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、本合同经双方签字后起生效。 十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方： (签字) 日期：日期： 员工试用合同 篇 2 甲方： ____________________________ 2016 全新精品资料  - 全新公文范文  -全程指导写作  –独家原创 2/14 乙方： ____________________________ 身份证号： ________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法， 甲方招聘乙方为 试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同， 共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为 ________个月，自 ________年 ________月________日至 ________年________月________日止。 二、根据甲方的工作安排， 聘用乙方在 ________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 ________________元（含养老、医疗、 住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则， 签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3/14 负责对乙方进行职业道德、 业务技能及公司规章制度的教育和培 训； 五、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 试用期间如变更单位， 须提前一个月通知甲方， 双方协商终