各级培训机构工作职责.docVIP

序号 培训内容 三级培训机构职责 二级培训机构职责 一级培训机构职责 1 新员工上岗 培训 实施岗位操作规范的 知道培训 实施本部门情况介绍 和工作制度的指导培 训 负责人员基木索质审查、培训资料准 备、公司简介和培训统一组织实施工 作；技术部门负责安全、技术的统一 培训 2. 日常岗位T 作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 人力资源部、计财部协助支持；人力 资源部监督检查 3- 生产作业操 作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 技术部门、人力资源部协助支持；人 力资源部监督检查 4 推广新T艺、 新技术、新方 法的培训 组织本单位的有关人 员参加培训 组织专人研究，实施 本部门人员的技术培 训工作 技术部门、人力资源部协助支持；人 力资源部监督检查 5 生产安全常 规培训及事 故案例分析 组织本单位的有关人 员参加培训，同时在 生产过程中强化安全 意识 指定专人负责此T. 作，并指定组织实施 有部门特点的安全培 训 安全保卫部定期组织全公司范围内的 安全培训活动，并负责培训资料组织 工作，其它部门支持协助，并定期联 合检查监督 6 岗位资格培 训 组织人员参加，并实 施条件允许范围内的 实际操作部分 提出本部门培训冃 标，组织人员参加理 论培训，实施操作培 训 人力资源部和有关部门共同制定方 案、选择教材；并负责与当地劳动部 门的联系合作与资格认证、教师管理、 培训场