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[经验交流]某县“两新”组织党建工作经验材料 某县“两新”组织党建工作经验材料 近年来，按照中央、省、市有关部署要求，聊城市高唐县结合本地“两新”组织党建工作实际，聚焦问题，规范建设，在抓组织领导、组建覆盖、巩固提高、作用发挥上狠下功夫，全面提升“两新”组织党建工作水平。自身也出了系统，所以，以前络上很多人都说高中语文，语文试卷，计算机先靠 抓组织领导，构建齐抓共管的工作格局。工作力量薄弱、部门各自为战一直是困扰“两新”组织党建工作发展的瓶颈问题之一。为此，高唐县从抓组织领导入手，着力构建齐抓共管的工作格局。一是强化工作力量。对县“两新”组织党工委进行了调整充实，强化对“两新”组织党建工作的协调、指导和督促，定期召开工作例会，了解工作情况，提出工作重点。在县委组织部成立“两新”组织科，落实专职工作人员，切实做到有人抓、有人管。在开发区、各镇街成立“两新”组织综合党委，配备专兼职工作人员，对辖区内“两新”组织党建工作进行兜底管理。开发区建成党群服务中心，配备专门力量加强对园区“两新”组织党建工作的指导。在工商局、民政局分别设立非公有制企业综合党委、社会组织综合党委，在教育、司法、人社等部门共设立6个“两新”组织行业党组织，在工商联、文联、妇联等单位建立10个枢纽型党组织，发挥部门职能作用，统筹做好“两新”组织党建工作。二是强化靠前指导。积极发挥“两新”组织党工委成员的作用，建立党工委成员联系重点非公企业和社会组织制度，每位成员分别联系1家规模较大、党建基础较好的“两新”组织。目前，党工委成员对22家“两新”组织进行联系。从县直经济部门选派10名熟悉党务和经济工作的优秀干部到县委组织部重点联系的10家非公企业担任党建指导员，帮助企业抓发展、抓党建。三是强化考核推动。县委把“两新”组织党建情况纳入镇街党委书记履行党建责任述职的重要内容，列入年度党建考核体系，提高各级党组织书记抓“两新”组织党建的积极性。建立镇街“两新”组织综合党委向县“两新”组织党工委年度述职制度，并记录年度考核成绩，增强抓党建工作的责任感。重不重要?成功对于我们重不重要?假如活着不成功，又有什么意义呢?当你把生命 抓组建覆盖，提升党在“两新”组织中的覆盖面。一是坚持从严从细抓摸底。整合力量，发挥统战、工商联、民政、工商、经信、安监等部门熟悉“两新”组织的作用，全部纳入摸底调查工作中，信息共享，协调配合。通过召开安排部署会、培训会、调度会，培训参与调查的工作人员，及时掌握情况，发现问题，推动工作。根据属地管理、行业主管部门管理的原则，对“两新”组织全部纳入管理。二是坚持因地制宜抓组建。根据企业党员人数以及行业特点，采取单独或联合等多种方式灵活组建党组织。推进非公企业党建区域化格局，依托棉花、电机、轴承、平板量具、建筑模板等优势产业建立产业党组织，依托纸产品工业园区建立园区党组织，实现党建资源共建共享。三是坚持县乡联动抓指导。从开发区、镇街机关选聘有党务工作经验、懂经营管理的机关干部，到“两新”组织担任党建指导员，定期走访企业，指导党建工作开展。形的特点，进行简单的判断和推理，发展比较、推理等简单能力，进一步提 抓巩固提高，提升“两新”组织党组织运行水平。一是注重学习培训。注重加强对“两新”党组织书记和党委工作者的培训，提升能力素质。连续两年在苏州、浙江大学举办“两新”组织党建工作示范培训班，提高“两新”组织党务工作者抓党建的能力素质。创立高唐企业大学，组织开展企业家培训、企业家沙龙等活动，打造企业家交流提高的平台。二是强化资金保障。通过财政列支的方式，县级设立“两新”组织党建工作专项经费。严格按照中组部要求，落实企业党建工作经费，纳入企业管理费用列支，据实税前扣除，企业开设专门账户或科目进行管理，为非公有制企业党建工作提供经费保障。三是加强示范引导。通过镇街推荐，在全县选树22家“两新”组织示范点，重点联系指导，发挥典型带动作用。依托每年8月8日的企业家节，宣传、表彰一批优秀企业家，在全社会营造关心、支持、尊重企业家的浓厚氛围。七·一期间，对非公企业和社会组织党组织和党组织书记进行了表彰。在部刊开辟专栏，积极宣传推介“两新”组织党建工作典型经验，加强交流，推动整体水平提升。四是规范日常管理。实行发展党员“两增一减”办法，发展党员名额向“两新”组织倾斜，优先发展企业中层管理人员和有技术专长的职工。建立健全“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理等制度，提升“两新”组织党建工作规范化水平。和笔算能力。3.使学生进一步体会计算方法间的联系，进一步发展认真计算、追 抓作用发挥，提升“两新”组织党组织的影响力。一是创新党员发挥作用载体。“两新”组织党组织结合自身实际，广泛开展党员先锋岗、党员责任区、党员生产线、党员承诺制、志愿服务、我为党旗增光彩等活动，激励和组织党员在工作中