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员工聘用合同模板 聘用合同是劳动合同的一种， 是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么怎么写呢 ?下文是整理的员工聘用合同模板，欢迎阅读参考 ! 员工聘用合同模板一 ____________ 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和 ________市私营企业劳动管理实施办法， 结合本公司经营的具体所需 今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿” 、“协商一致”的原则， 签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履 行。 ____________公司 ( 以下简称“甲方” ) 同意聘请 ____________ 先 生/ 小姐 / 女士 ( 以下简称“乙方” ) 为____________公司合同工，职位 ____________， 负 责 工 作 ____________ ， 身 份 证 号 码 ： ___________________。 一、合同有效期为 ___年，从 ______年 ___月___日至 ______年___ 月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求： 乙方必须接受甲方的监督和指挥， 按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 3 章制度。 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： 固定工资 ____元/ 月 绩效工资 ____元/ 月 补贴共 ____元/ 月 提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金 ____元。超出月度销售任务部分，提成 ____元。 完成全年销售任务 ( 月度销售任务 x12) ，于农历新年前，可获年终奖金 。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险： 员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： a、工作满一年 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 3 以上未满三年者：每年 5 日 b、工作满三年以上未满五年者：每年 10 日 c、工作满五年以上未满十年者： 每年 14 日 d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 30 日。 乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。 乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。 因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。 社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： 合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 3