XX区乡镇党委书记“星级管理”实施方案.docxVIP

XX区乡镇党委书记“星级管理” 实施方案 为落实市委组织部《关于进一步加强乡镇（街道）党（工）委书记队伍建设重点工作的指导意见》，激励先进、鞭策后进，压实乡镇党委书记抓基层党建工作责任，树立争星晋级、争当一流的鲜明导向，进一步激发广大基层党员干部尤其是乡镇党委书记干事创业热情，为工区高质量发展提供有力的组织保障。现就乡镇党委书记“星级管理”工作，制定如下实施方案。 一、评星对象 XX区XX镇党委书记。 二、星级设置 共设五个星级，最低为一星级，最高为五星级。XX镇党委书记星级评定工作由镇党委自评、现场观摩和集中点评按照3:4:3的权重构成，由工区党工委进行评定，如达到四星级标准，报市委参加市级五星评定。 三、评星内容 重点围绕基层党建工作、高质量党建引领高质量发展，分类设置项目和考评指标。 1.履行党建责任方面。重点围绕履行党建工作第一责任人的职责，督促党委班子成员落实“一岗双责”，定期研究部署和推进落实基层党建工作等。 2.夯实基层基础方面。重点围绕抓基层党组织建设，保障基层党组织运转，抓发展党员工作、后备干部队伍建设，教育管理党员干部等。 3.支部标准化规范化建设方面。重点围绕指导督促基层党支部落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、“四议两公开”等制度。 4.有效破解党建难题方面。重点围绕加强村（社区）“两委”班子建设，特别是选优配强村（社区）党支部书记，整顿软弱涣散基层党组织，发展壮大村级集体经济等。 5.党建工作创新推进方面。重点围绕结合实际创新党建工作载体抓手，特别是运用全域党建模式助推决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴和基层社会治理等创出特色亮点。 6.党建引领高质量发展方面。重点围绕抓党建促发展，有效完成中心工作、重点任务，在经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理等方面取得显著成绩。 四、评星程序 总体上按照自评、考评、观摩、比武、授星等方式和程序进行，区、镇每年评定一次，原则上在每年年底前结束。 1.乡镇自评。乡镇党委书记严格对照评星内容及条件进行自我评定，如实申报自得星级，并提供相关证明材料。 2.现场观摩。由工区党工委统一组织，对照评星内容划分若干个专项观摩重点，进行现场观摩、评比打分。 3.集中点评。现场观摩后，召开集中点评，采取登台演讲、现场答辩、领导点评、评委打分等环节，组织XX镇党委书记进行“应试”，评出分数。 4.研究确定。工区党工委综合自评、观摩、点评等情况，提出初步评星结果，提交工区党工委会议研究，最终确定评星结果和是否推荐参加市级“擂台比武”。 5.公示授星。评星结果经公示无异议后，以工区党工委名义对XX镇党委书记进行授星。评星结果及时报市委组织部备案。 考评中要参考领导班子及个人年度考核结果、重点工作排名、巡察反馈情况、党政纪处分及组织处理等情况。 五、结果运用 1.对五星级乡镇党委书记纳入重点培养管理，同等条件下，优先评先评优、优先晋升职级、优先提拔使用。 2.对连续两年以上被评定为一星级的，工区纪工委直接约谈，该调整的及时予以调整，该追究责任的及时追责问责。