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PAGE PAGE # 关于某股份公司领导激励的调 查报告毕业论文 一、 领导激励的实质 二、 激励原则 ?物质激励与精神激励相结合的原则 2?个人利益与社会利益一致性的原则 3.及时适度与因人而异的原则 三、 主要激励方法有哪些？ 1. 金钱激励 ?目标激励 .参与激励 .培训和发展机会激励 荣誉和提升激励 负激励 关怀激励 公正与公平激励 四、领导激励的意义 调查目的：随着社会的发展，人民生活水平的提高，不断更新的就职人员，有着不同的人 生追求，通过调查，了解**股份公司总厂的员工需求，领导激励的方式有哪些？哪些方法 对员工激励最为有效？只有领导者正确地关注人才的期望，了解人才的