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- 2021-03-16 发布于天津
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罗炳福诉项金国通海水域人身损害责任纠纷案应以类型化方法区分雇佣与承揽杨世民关键词雇佣承揽涵摄类型裁判要旨当事人对构成雇佣抑或承揽产生争议如可查明工作内容为修理的应根据合同法第二百五十一条第二款的规定认定为承揽关系雇佣合同中受雇人对雇用人以供给劳务本身为目的承揽合同中承揽人以向定作人交付工作成果为目的此为二者的根本区别承揽人完成工作过程亦付出劳务但该劳务已凝结转化至工作成果中承揽人不得以其付出劳务为由主张与定作人构成雇佣关系相关法条中华人民共和国合同法第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求
罗炳福诉项金国通海水域人身损害责任纠纷案
——应以类型化方法区分雇佣与承揽
杨世民
【关键词】
雇佣 承揽 涵摄 类型
【裁判要旨】
当事人对构成雇佣抑或承揽产生争议，如可查明工作内容
为修理的，应根据《合同法》第二百五十一条第二款的规定认定
为承揽关系。雇佣合同中受雇人对雇用人以供给劳务本身为目
的，承揽合同中承揽人以向定作人交付工作成果为目的，此为二
者的根本区别。承揽人完成工作过程亦付出劳
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