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最新干部考核管理规章制度 第一章 总 则 第一条 为切实加强全乡农村干部队伍建设，增强以党支部为核心的 农村基层组织的凝聚力和战斗力，夯实党在农村的执政基础，加快社会主义 新农村建设步伐，依据上级有关规定，结合我乡实际，特制定本办法。 第二条 村级干部管理以现任干部为重点，以提高干部队伍素质为目 标，从而形成选、育、用相结合，绩、奖、惩相统一的管理机制，全面提高 农村干部的管理水平。 第三条 管理范围：现任农村党支部委员，村民委员会委员，后备干 部，已离任的老干部。 第四条 村级干部管理主要方法：选拔任用、经济待遇、考核奖惩、教 育培训、后备干部管理、财务管理、离任干部管理、档案管理等。 第二章 选拔任用 第五条 任职条件 1、认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治上与党中央保持一致，清 正廉洁，勤政为民，团结群众，办事公道，遵纪守法，有奉献精神和艰苦创 业精神，在党员和群众中有较高威信 ; 2、要具有“五种能力”即：执行政策能力、加快发展能力、服务群众 能力、化解矛盾能