XXXX基本法客户经理宣导片 .pptxVIP

成功有法;目 录;疑惑！基本法是什么？;基本法︱多数人知道，少数人了解;什么是基本法？; 基本法是公司经营管理的工具 基本法是团队组织发展的蓝本 基本法是个人职涯规划的基础 基本法是长期稳定的激励方案;目 录;团队建设：做强区部;2012年，分公司银保发展面临的问题不是费用问题，而是如何实现从粗放式发展向算账经营、精细化管理转化的问题。;三、SFP业务引领业界;机会=成长+收入 个人发展需要基本法的规范和保障;2013版基本法定位;目 录;新基本法修改七大亮点;根据学历和入司时间的不同，增加学历与司龄津贴。 ; 当月有责底薪：由件数考核改为标保考核。;三、采取差异化提奖;客户经理差异化提奖举例; ;考核标准降低：见习转正更容易，转正后维持更轻松。;见习插入考核，当月转正，当季晋升。;六、降低基层考核标准;附：新旧考核标准;每个考核季由原来升2降2改为升3降2。;目 录;七大利好再次回顾;目 录;新基本法套转实施办法;让我们携手共同演绎 生命的精彩！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Thursday, June 11, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:01:4309:01:4309:016/11/2020 9:01:4