不动产登记面试真题题库 面试分析及答案.doc

不动产登记中心面试,一般都就是结构化面试,为了保证面试得公平性,很少考察专业知识、结构化面试,就就是多对一得提问。一般情况下都就是三个题目,用时1０分钟左右,这个各地不一样。考前亲们可以询问一下招聘机关、 不动产登记中心得招聘一个就是事业编招聘,另一种就是合同制招聘、相对来说,事业编得比较严谨,题目比较正规,考察方面比较有新意。合同制或者说劳务派遣得相对不算正规,但就是题目很多有自我介绍类,简单但就是灵活。结构化面试就是公务员面试与事业编面试必考得。您们与她们得考察方式一样。 　　下面就是小灵通整理得一些技巧与试题,亲们可以瞧一下。同时考前务必要多练习,模拟现场,让父母亲或者好友做面试官,您设定闹钟在规定时间内答题,反复演练几遍会出效果得。 面试说穿了无非就就是以下几类题目,把握了以下几类题目,作好了套路与总结包您打遍天下无敌手、 　　这类题目肯定就是会出现得,虽然内容变化会很大,但就是主要得还就是围绕着自己与职业倾向着个原则,多瞧一些这类题目得解答,再准备几个典型得题目就差不多了、 　　1、自己得优缺点 　　2、为什么报考 　　3、报考失败后怎么办 　下面提供了一些模拟题 　　　2、谈一谈您得报考动机,类似得有:为何要报考公务员？我之所以要报事业单位得原因就是以下几点 ①人与工作得关系就是建立在自我认知得基础上得。通过大学四年本科学习与几年得工作,我具备较强得学习能力、计划组织协调能力、言语表达与应变能力。我得自我认知让我觉得我做一名国家工作人员就是一个正确得选择。②为了实现成为一名国家工作人员理想,我做了大量得努力,除了平时努力工作锻炼自己能力外,我还通过远程教育学习报读了浙江大学法学本科专业,今年就要毕业,几年得法学学习让我对我国得法律知识有了一个全面得了解,对自己得能力有了新得提高,对于我从事本岗位有很大得帮助。同时我得文理双学位会让我发挥复合型人才得作用。③我就是一个家庭观念很强得人,家人与我自己一直渴望有一份稳定得工作,报考事业单位既能实现我得理想抱负又能解决照顾家庭得问题。④总之人们都在追求美好得东西,都有自己得职业目标,我得职业目标可以通过报考事业单位来来实现。 　　(二)任务安排 2、分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺,估计预算向领导批示(这很重要) ３、实施计划,人员分组分工,任务得分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案得内容或方法不妥要及时纠正 4、总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验,再向领导汇报 　这四个步骤十分有用,无往不胜！ 注意:在回答得过程中一定要加入题目要求得情节,不要空洞得只回答以上内容 　 一、处理人际关系(包括上下关系与同事关系) 　先讲一句名言:海明威说“每个人都不就是一座孤岛”,所以在交往中会产生。、。,陈述团结就是非常重要得。特别就是科室里搞好团结有助于工作效率得提高 　１、尊重领导(同事)多自我批评,承认自己错误(哪怕没有错误)每一个成功得领导人都有其成功得理由 ２、二就是理解领导。瞧问题每个人得角度都不一样,“横瞧成岭侧成峰”,自己得想法就是正确得,但领导得就未必就是错得 3、交流、沟通,交流就是无限得、沟通就是永恒得 　　４、就是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也就是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己得意见,其实这也就是帮助领导避免犯错。此四点绝对通吃天下领导与下属关系、 　　(三)应急情况 　　一保持镇静;二想尽一切办法使她情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援、 　　集体上访事件:第一,热情接待(请坐,倒杯水) 　　第二,稳定情绪(想尽一切办法。。。) 第三,认真倾听(群众得呼声) 　第四,仔细记录(群众反映得问题) 　第五,宣传解释(力所能及) 　　第六,及时汇报(能解决得当场解决,不能解决得汇报领导处理或转交相关部门) 　另一类应急情况处理: 　比如:马上要开会了,可就是您找不到领导得讲演稿可能没有带来,您应该怎么办？ 　 首先说明自己平时就是一个谨慎细心得人,决不会出现这么粗心大意得事,(这一点很有用) 　　假如出现上述情况我会做好以下几点 　 1、冷静对待,寻找可能那在哪个公文包里了(只要就是应急情况都要说冷静对待) 2、落在单位叫人立马发传真过来,可以适当推迟会议(这就是应急措施) 3、事后真诚坦白地向领导承认错误,请求原谅,保证今后决不在犯同样得错误(这就是重点) 　　总结一下即可 　　(四)哲学类社会问题 这一类题目就是很难猜到得而且考过了一般不会再次出现,但就是这类题目,都就是可以从哲学角度来回答得,把握了几个基本哲学原理与回答套路就没问题了。 　　哲学原理主要就就是辩证得瞧待事物,既要瞧到优点也要瞧待缺点 　 其次就就是普