能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用.pdfVIP

第三部分 ：能力－忠诚模型及在人 力 资源管理基本问题 中的运用 •能力- 忠诚模型 能力 •基本问题及在能力- 忠诚模型下的 法 忠诚 3-1 微软 ：招聘天下最聪明的人 •微软公 司的人才招募政策就是毫无保留地 、 一门心思地在最聪明者中发现各种人才 。 – 1979 年从阿尔伯克基搬迁到西雅图的那一刻起 ，微软公 司就推 陈出新并不断完善雇佣前途无量的软件开发人 员的技巧 。这些软 件开发人 员构成 了微软的核心力量 。公 司搬迁时 ，盖茨就动 员他 所有的 聪“明朋友”，帮他甄选和招募 聪“明的新人”。 – 盖茨本人也承认他在招聘人 员时心存 偏“好”，他 更“注重人的智 慧或是聪明才智 ，而不太 重应聘者的其他方面 。