远卓—兰桥医学科技—绩效考评培训.pdfVIP

建立以绩效增进为 目的综合考评体 系 1999 年5 月 STAC 桥 远卓管理顾问 Bexcel Management Consultants page 1 绩效考评 从定义上理解 ，所谓绩效考评就是组织的各级管理 者通过某种手段对其下层的工作完成情况进行定量与定 性评价的过程 。这个评价过程的完成质量不仅仅在于说明 各级员工的工作完成情况 ，更重要的是在于通过这些考 评去 导员工进行有计划的工作改进 ，以达到组织发 展的要求 。 远卓管理顾问 Bexcel Management Consultants page 2 绩效考评的过程 （1 ） 工作要项 ：是 工作 中最重要 的部分 。在考绩时 ，我们并不 是事无巨细地去评估每件事情 ，