人资二级考试题集.docxVIP

2008 年 5 月企业人力资源管理师 2 级试题及答案 第二部分 理论知识 一、单项选择题 (26~85 题，每题 1 分，共 60 分 ) 。 26、 劳动力市场的基本功能是（ B ）。 A 、调节资源的配置 B、决定就业量与工资 C、解决生产什么的问题 D、解决如何生产的问题 27、 以下不属于劳动法基本原则特点的是（ D ）。 A 、指导性 B、权威性 C、稳定性 D、唯一性 28、 劳动法的立法宗旨在于（ C ）。 A 、规范企业的行为 B 、规范劳动者行为 C 、保护劳动者的合法权益 D、规范劳 动力市场 29、 （ C ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 A 、战略测评标准 B、战略实施标准 C、战略评价标准 D、 战略计划标准 30、 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（ D ）。 A 、团队学习 B、绩效 C、成员满意 度 D、薪酬 31、 对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ D ）。 A 、互相沟 B、互相激励 C、互相促 进 D、互相竞争 32、 以下不属于静态的组织设计理论的是（ D ）。 A、组织的规章 B、组织的体制 C、组织的机 构 D 、组织的协调 33、 合理分权的作用不包括（ A ）。 、有利于企业统一指挥和领导 B 、有利于调动下级的积极主动性 C、有利于基层迅速正确地做出决策 D、有利于领导集中力量抓重大