谈自己的性格类型及对未来管理工作的影响模板.docxVIP

精品素材归纳 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 素材归纳不易，仅供学习参考 谈谈自己的性格类型及对未来管理工作的影响 摘要：性格特征对管理者的管理能力有十分重要的影响，性格可以预测个人的工作行为及管理能力。所以想要了解预测自己未来能否胜任管理工作，首先就要先了解自己的性格类型，然后根据自己的性格特征选择适合自己的管理工作，甚至为未来自己心仪的管理工作进行适当合理的调整。 关键词：性格类型 管理者 影响 预测 了解 调整 管理及管理者 ①管理与管理者的概念 管理，指的是协调和监管他人的工作活动，从而使他们更有效率、有效果地完成工作。协调和监管其他人的工作区分了管理工作和非管理工作。管理者是这样的人，他通过协调和监管其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现 组织目标的目的。管理者通过别人来完成工作，他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。 ②管理者的分类 基层管理者：主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。他们主要关心的是具体任务的完成。 中层管理者：主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。注重的是日常管理事务。 高层管理者：对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。注重良好 环境的创造和重大决策的正确性。 ③优