部门、团队评选标准.docxVIP

海南蔚蓝时代实业有限公司 美兰美购城优秀部门评选标准方案 为加强公司文化建设，营造部门员工的使命感和荣誉感，增强 部门的凝聚力，使本公司优秀团队的评选工作更加公平、公正，特制 定本规定。 评选范围：本公司全体员工（不含部门领导） 评选资格： 未发生重大安全事故； 未发生重大服务质量（给公司利益造成重大损失的）投诉事件； 团体及个人无严重影响公司声誉和部门形象的事件发生。 优秀团队评选标准： 评选项目 部门行为规 范  评选内容 1. 遵守公司的规章制度，部门员工无严重违法员工条例 （10 分）  得分 40 分）2. 树立良好仪容仪表，规范使用文明用语，无客人投诉（ 10 分） 积极反映发现问题， 为公司提出合理化建议， 提高工作质量（ 10 分） 部门之间有良好的团队合作关系， 其他部门对其满意度最高（ 10 分） 部门协作能 1. 能够及时完成本月度工作计划目标（ 10 分） 力 2. 部门成员相互信任，无分歧，无纠纷，分工负责，协作 （40 分） 配合良好。（10 分） 部门成员提倡民主，合理建议并采纳有助于改善工作的意见（ 10 分） 部门成员工作上相互帮助，生活中相互关爱（ 10 分）部门凝聚力 1. 团队稳健，团队成员流失率小（ 5 分） 20 分）2. 部门定期组织培训， 沟通思想，相互交流工作经验 （ 10 分） 为使评选更加客观、准确、采用多级审核制，整个评选活动按照 如下流程进行： 各部门领导讨论、提名→填报《优秀部门提名表》→总监级领导 审批→总经理批准→总经理批注→董事会终审批准→结果公告并执 行奖励。 奖励待定 （建议：评比最好是年度拼比，奖励形式：岛内一日旅游） —