门业厂管理制度.pdfVIP

. 鼎豪门业股份有限公司 管理制度 一． 目的：为加强公司标准化，现代化管理，完善相流程规范及各项制度，使 公司不断的发展壮大，提高经济效益，特制定本制度。 二． 公司组织架构 股东会 总经理： 业务副总： 管理副总： 营销部 生产部 质理技术部 行政部 业务员 涂胶组 技术员 人事 跟单员 室内门组 物管员 会计 内勤 平开门组 仓管员 出纳 送货司机 大门组 质检员 后勤 三． 工作时间 1. 每月公休 3 天（不含国家法定节假日） 2. 每日工作时间： 上午 8:00-12:00 下午 13:00-17:00 晚班 18:00-22:00 四． 考勤管理 1. 全员按上下班时间严格打卡，有事必须请假。 2. 无故不得迟到早退。 3. 请假需经过组长，副总，总经理审批。 组织设计精选！ . 4. 婚丧假：直系亲属（父母，岳父母）最多十天，其他旁系亲属最多三天。 5. 无故迟到早退依 5 分钟以内罚款 5 元∕次，超过 5 分钟依 1 元∕分钟计算 罚款。 6. 无故旷工罚款 150 元∕天，超过三天视为自动离职。 自动离职员工扣除 1000 元误工费后结算工资。 7. 当月满班人员给予 100 元全勤奖。 8. 法定节假日及公司休息公司安排加班，另计计时工资 150 元∕天。 五． 薪资福利 1. 车间生产人员实行计件工资制。薪资构成：计件工资 +计时工资 +加班费 + 全勤奖 -罚款（生产管理人员另加管理津贴） 2. 业务员实行基本工资 +提成。薪资构成：基本工资 +业务提成 +全勤奖 -罚款 3. 其他管理及辅助人员实行月薪制。薪资构成：基本月薪 +加班费 +全勤奖 -罚 款 4. 车间技术人员安排计时工作时，依 150 元∕天计算。 5. 公司在传统节日（端午节，中秋节，春节）会发放节日礼品，给员工加餐 等福利。 3.8 节给女性职员发放慰问金或礼品。 6. 每位员工生日当天发放生日礼金或礼品。 六． 劳动纪律 1. 全员上班期间必须严格遵守公司《安全生产管理条例》 (另列 ) 2. 和谐相处，精诚协作，严禁吵架及打架斗殴。不听劝阻者依法交由派出所 处理。 3. 所有员工必须坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事。 组织设计精选！ . 4. 严格执行工艺和技术操