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拓展训练教学 上周我们公司参加了明阳天下拓展训练组织的室外拓展训练活 动，虽然只是完成了几个小游戏，而且都没有成为第一。但对我的心 灵却有强烈的触动，让我从游戏本身看到了在工作中所影射到的东 西。 对于管理人员来说，与员工的沟通、对员工的理解尤为重要。领 导者不应该在员工中间划出一条代表员工平均水平的线， 并判断哪些 在线上哪些在线下，他们应当以宽容的心态，主动去发现谁“需要帮 助”，而不是谁“不合格”，然后找出需要帮助的员工问题所在，如 培训不足、供应不良、产品和生产设施设计有缺陷、设备和工具不合 格、各部门缺乏合作等等，并予以消除。 很多人可能会表示怀疑， 这样一来员工还有工作的动力吗？如果 了解员工的真实感受， 领导人就会发现， 问题的关键其实在于如何激 发员工内在的激情。 每个人都有一种对工作的热爱， 做好工作会给他 带来满足感和自尊， 这种满足感和自尊给人带来的愉悦， 会反过来为 其工作提供无穷的动力， 而管理层的工作