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制作简历如何避开三大误区 求 自荐信 “ 篇累 ”≠吸引力 “博士生一 ， 士生几 ，本科生一叠 ，中 生一 ”?? 是用人 位在多次招聘中 的所 “ 律 ”。 的确，在各种招聘会 你不 ， 生 上来的 一个比一个厚，有的 就是 篇累 的 “心路 程 ”，有的干脆就是一本 ：前言、致辞、目 、学校 史、学院介 、 明、能力 价、 成 列表、 明、人生信条、整 的 系方式、英文 ?? 英 的小 拿出的就是 种 “重量 ” ，洋洋洒洒６３ ，“我以 只有 ‘ ’才能引起用人 位的注意 ”。小 ，抱有他 种心 的 生 大有人在。 据了解，如此花 簇但拖泥 水的自我介 是技 位或部 的人事主管最不能容忍的，他 的思 方式都是很 的， “那些又厚又 但不知所云的 我 基本都不怎么看的。 ” “无所不能 ”≠ 争力 学中文的小 今年大四，他 在已有不少同学在忙着做 ， 有的 把自己吹得天花乱 ， 他 反感， “ 直就是在 ‘吹水 ’ 嘛！ ” 小 所述 象在当前的求 者中 数不少， 不少 生 了 示自己的 “ 争力 ”，把自己描述成 “知 无所不懂，技能无所不通 ”的 全能人才，极尽夸 之能事。 在某 大学 行校园招聘的一家投 公司人事部 工作人 就 ：“ 我 眼前真正一亮的是 的 内容， 而不是它的包装、用 。有些同学的英文 做得 呱呱， 但面 英文却 不上几句， 的 生我 会要 ？ ” 其 ，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不 、不踏 的印象；尤其到了面 ， 口 舌，露出狐狸尾巴，落得个 “ 明反被 明 ”。 只是一 敲 ， 关 在于要有真才 学。 用人 位也告 求 者，在 中一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要 事求是，千万不要夸 。 “深情款款 ”≠ 和力 “ 我一个机会，我会 你一个惊喜 ”，“本人 同事，能吃苦耐 ”， “ 我 雨同舟 ”?? 如此 的 句是否也出 在你的 中呢？如此表白果真能 用人 位 容？ 用人 位 反映， 很多求 者在表 个人能力 ， 用一些抒情的句子，要不就是 “ 同事、能 公司 来如何如何的效益 ”等等的空 、虚 ，甚至有的在 尾 不忘加上一句 “我 切期待着一个大展 、共 煌未来的良机 ”之 的口号。 的表达看起来充 激情， 上等于白 。 “无 的抒情 得多余， 是 在一点的好。 ” 是大部分用人 位的忠告。