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提高职工的幸福感促进企业管理 中共湛江市委九届十二次全会强调，要加快转变发展方式、建设幸福湛江。国有企业是社会经济发展的重要力量。 如何进一 步加强思想政治工作，并且和建设幸福企业、提高职工幸福感有 机结合起来，使思想政治工作不断焕发出生机和活力， 是值得我 们去研究的课题。 一、 提高职工的幸福感，是企业思想政治工作的出发点和根 本目的 企业思想政治工作的任务是用中国特色社会主义理论武装 广大职工的思想，不断提高职工群众贯彻执行党的基本路线的自 觉性，充分调动广大职工群众办好企业的积极性， 保证企业改革 的顺利进行，促进企业发展，并且建设一支有理想、有道德、有 文化、有纪律的职工队伍。其目的是提高职工的思想政治素质、 维护企业和社会稳定、促进社会生产力的发展， 但说到底最终目 的还是以人为本，为的是不断满足广大群众的物质文化需求， 从 这个意义上来说，就是要让广大职工感到越来越幸福， 提高他们 的幸福感，建设幸福社会，这也是和党始终代表中国最广大人民 群众的根本利益的宗旨相一致的。 由此可见，提高职工的幸福感， 是思想政治工作的出发点和根本目的。 二、 提高职工的幸福感，是做好企业思想政治工作的新途径 按照“大政工”理念，思想政治工作是企业管理的有机组成 部分，是企业管理的一种特殊而有效的手段， 它必须与行政管理 相协调，与文化管理相结合，与文明建设相促进，为生产经营服 务。缺