科技局党组开展“干部作风建设年”活动方案(20210222145843).pdfVIP

科技局党组开展“干部作风建设年”活动方案 一、指导思想和目标要求 1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全 面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕活动主题，针对宗旨观念淡薄、责任心不 强、创新意识差、办事效率低、为政不廉等“五种现象”，着力振奋精神、 改进作风、提高能力，打造一支素质高、战斗力强的新时期干部队伍，为建 设科技创新型城市作出新的更大的贡献。 2、目标要求：在开展“干部作风建设年”活动中，要本着重在建设、 重在实效的原则，进一步加强宗旨意识，提高践行科学发展观的自觉性、坚 定性，发挥科技在经济社会发展的引领和支撑作用，提升改革创新、谋划发 展的能力，形成真抓实干、勇克艰难的良好作风，切实把工作能力转移到为 社会、为群众服务上来，努力实现服务理念有新提升、服务标准有新提高、 服务内容有新拓展、服务方式有新创造、服务载体有新建设、服务功能有新 完善，使各项工作都有新突破。 二、主要内容 要抓好“干部作风建设年”活动，必须做到“五个结合”，即一定要 和即将开展的学习实践科学发展观教育实践活动紧密结合起来、一定要和巩 固“树、创、促”教育实践活动紧密结合起来、一定要和推进创新城市建设 紧密结合起来、一定要和促进全年各项工作上水平紧密结合起来、一定要和 加强机关文化建设紧密结合起来，统筹安排、协调推进，扎实开展“七抓、 七促”活动。 1、抓项目、促发展。加快推进科技计划体制改革，不断提高和优化市 级科技计划项目的质量。围绕市委、市政府确定的中心任务及我市科学技术 发展重点领域和关键技术，以四大支柱产业、先进制造业与机电一体化技术 为核心，谋划一批具有代表性、前瞻性，技术含量高，能给 * 经济社会发展 第 1 页 共 9 页 带来经济效益、社会效益的科技支撑项目、国家重点新产品和重大技术创新 项目，进行重点包装，上报国家科技部和省科技厅，力争在向上争取项目资 金方面取得新增长。 2、抓活动、促实绩。围绕我局 20** 年工作重点，开展“五个一百”企 业行活动。组织 100 名专家进入全市各科技型中小企业，开展企业诊断、管 理咨询、技术指导等服务，帮助企业提高管理水平和技术创新能力；组织 100 名企业家谈创新，介绍创新经验，倡导创新精神；组织 100 名人大代 表、政协委员进企业，考察企业科技创新情况，为政府提供政策意见，为企 业提供发展建议；组织 100 名先进人物或退休职工进企业，了解企业科技创 新取得的成就，增强自豪感，扩大企业特别是高新技术企业的知名度；组织 100 名中学生进企业，感受科技创新为人们生产生活带来的巨大变化，提高 对科技创新的认识，激发创新兴趣。 3、抓调研、促服务。在“树、创、促”活动蹲点调研的基础上，按照 “干部作风建设年”的要求，局领导班子全体成员按照各自分工，带领分管 科室，在确保全年不少于三分之一时间的情况下，要深入基层进行“蹲点调 研”，调查了解全市科技创新现状，结合调研专题，召开座谈会，发放调查 问卷，研究问题、提出对策并形成高水平的调研报告。通过深入基层进行 “蹲点调研”，要建立沟通上下、联系左右的民情反馈和政务沟通机制，为 服务企业、服务基层奠定良好基础。 4、抓制度、促规范。为了提高服务质量，规范机关公务员的行政行 为，把承诺必践制、首问首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责 制、一站式服务制、一次性告知制、特事特办制、双休日预约服务制等制度 作为我局开展“干部作风建设年”的重点内容，进一步加以完善。对前来咨 询办理且属于职责范围内的事项，要在第一时间受理、办好，并及时向当事 人反馈；不属于职责范围内的，要主动帮助联系，搞好衔接。进一步明确办 第 2 页 共 9 页 理时限，确保按时办结。同时，推行超时默认制，对具备条件的行政核准事 项，超过规定期限未作出决定的，一律视为默认。把群众满意不满意、答应 不答应，作为考核每个科室、个人服务质量好坏的标准，纳入全年工作目标 任务，并列入年终考核依据。 5、抓创新、促激情。用创新精神统领科技工作，