岗位职责薪酬专员.pptVIP

人资管理中心 薪酬专员岗位说明书 大连海晏堂生物有限公司人资管理中心 岗位名称 所在部门 直接上级 岗位编制 薪酬专员 人资管理中心 1人 薪酬绩效主管 无 直接下级 人资部部长 招聘培训专员 薪酬专员 绩效薪酬主管 ××× 根据贯彻和执行国家和上级颁发的劳动工资政策、法规和有关规章制度，协助人力资源部部长及主管制定本公司劳动用工及工资管理实施细则，并贯彻执行不断完善。 工作综述 在薪资主管的领导下，收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析。 1. 薪酬调研 协助主管进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。 2. 薪酬制定与成本控制 编制员工工资报表，报送财务部及时备款，保证员工工资的按时发放。 3. 员工工资制定及发放 负责员工各项福利保险公积金统计、基数核定、制表、缴费等工作。 4. 保险、公积金缴纳 员工薪酬动态记录和分析，解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的建议。 5. 薪酬管理与数据分析 办理员工入离职的相关事宜，收集入档资料，完成信息化录入工作，办理员工离职相关手续及劳动关系的转接工作。 6. 员工入职离职办理 员工薪酬动态记录和分析，解决与薪资管理相关的日常管理问题，向薪资主管提供合理有效的