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PAGE PAGE # / 9 范文最新推荐 判断何时结束面试 去面试除了要抓住面试开始的黄金三分钟外， 我 们还要判断何时结束面试，这样才不会使双方因为不知道如如何结束 面试谈话感到尴尬，下面我们看一下相关的文本，希望对您有帮助， 欢迎浏览， 成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长 了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是 谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试 是陌生人之间的沟通。 当然，谁也没有规定面试的具体时间限制， 谈话时间的长短要视面 试内容而定，一般宜掌握在半小时至 45分钟左右。 那么，如何判断结束面试的最佳时间？一般来说，在高潮话题结束 之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。 应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈 工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人 谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。 这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要 盲目拖延时间 主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语： 我很感激你对我们公司这项工作的关注。 谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。 你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要 面试几位申请人。 应试人听了诸如此类的暗示语之后，