计生局作风建设年活动方案.pdfVIP

计生局作风建设年活动方案 为更好地适应新形势、新任务要求，切实加强干部作风建设，保障贯 彻落实好区委、区政府“一三四一”思路举措，努力实现全区“一二二四 三”人口计生工作目标，根据区里统一部署，经局党组研究决定，在局机关 和所属事业单位深入开展“作风建设年”活动。现制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按 照党的十八大关于加强作风建设以及中央和省、市委关于改进作风的部署要 求，紧紧围绕全区“一三四一”任务目标，以讲正气、严纪律、提效能、促 发展、强素质、树形象为主题，以创群众满意机关、做干事创业干部、建和 谐高效环境为目标，以教育引导、摆查整改、专项治理、评议考核为手段， 着力打造一支勤廉高效、作风优良的人口计生干部队伍，为推进全区人口计 生工作科学发展、和谐发展、健康发展提供优良的作风保障。 开展“作风建设年”活动，坚持以下原则 : ( 一 ) 立足提升，创先争优。把作风建设年的出发点和落脚点放在促进 和带动更高水平更高质量发展上，坚持高点定标、从严要求，实现党员干部 精神状态更好、工作能量更强、发展能力更高，形成奋发向上、干事创业、 创先争优的良好局面。 ( 二 ) 突出重点，分项施治。以解决机关和干部中存在的工作态度不认 真、贯彻执行力不强、审批办公效率不高、工作服务质量不优等作风问题为 重点，将作风建设年各项工作项目化，明确责任单位，量化工作标准，强化 整改提升，确保抓一项见效一项，切实增强活动实效。 （三) 建章立制，促进长效。坚持把完善作风建设长效机制贯穿活动始 终，认真分析作风问题存在的原因，查找管理上的漏洞，及时完善日常工作 第 1 页 共 5 页 制度和干部行为准则，不断完善责任体系、工作评价、奖惩考核、民主评议 等作风建设的长效机制。 ( 四) 领导带头，全员参与。强化作风建设年的组织领导，充分发挥领 导干部表率作用，坚持领导带头学习、带头查改问题、带头提升工作，引导 每名党员干部职工积极参与、转变作风，使作风建设年成为广大党员干部自 我教育、自我提升的良好契机。 二、重点解决的主要问题和达到的目标 通过开展作风建设年活动，大力锤炼机关和干部务实扎实勤廉高效的 优良作风，增强团结奋进的凝聚力，激发干事创业的战斗力，形成优良环境 的吸引力，强化实现目标的保障力，促进全区经济社会更高水平更高质量发 展。具体做到“五要五不要”，强化“五种意识”、实现“五个提升”，着 力解决“五方面问题”，实现“五方面发展”。 “五要五不要”即 : 要认真负责、勤奋敬业，不要敷衍了事、得过且过 ; 要勇于担当、敢于碰硬，不要萎靡不振、推诿扯皮 ; 要令行禁止、步调一致，不要阳奉阴违、我行我素 ; 要务实扎实、真抓实干，不要空谈误事、虚夸飘浮 ; 要清廉自守、克己奉公，不要损公肥私、铺张浪费。 强化“五种意识”、实现“五个提升”即 : 一是强化责任意识，精神状态明显提升。二是强化担当意识，工作激 情明显提升。三是强化执行意识，机关效能明显提升。四是强化实干意识， 发展实绩明显提升。五是强化自律意识，发展环境明显提升。 着力解决“五方面问题”，实现“五方面发展”，即： 一要解决工作责任心不强的问题。重点解决加快发展的责任感和创新 意识不强，工作不积极主动、热情不高；缺乏大局观念，斤斤计较个人利 第 2 页 共 5 页 益，不按原则和程序办事；与己有利的就争，与己无利的就推，不认真履行 岗位职责等问题。从而增强大局意识和责任意识，认真履行岗位职责，用心 用力干好工作，齐心协力推进各项工作的开展。 二要解决服务意识差、工作效率不高的问题。重点解决