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（项目管理）项目详细介 绍 项目介绍： 我们 以小队为单位，所有的学员围成一个圆圈，口号与动作统 是 一完成“我们是最棒的”，多次练习后，在最后的比赛中， 最 以用时最少者为胜。 棒的 培训目标： 让员工感觉受团队的力量，增强其归属感； 创造良好的团队氛围 体会细节决定胜败的重要 培养员工听从指挥，统一行动 项目介绍： 高 A 、B 两点的间距为2.5 米，每一位学员自A 点跃向B 点， 空 即为挑战成功。 抓 培训目标： 杠 压力管理，如何在压力和困难面前调整自已的心态 面对机遇和挑战，有勇于尝试未知事物的能力 在风险面前自我控制的能力 挑战自我，战胜自我，重新认识自我 以开放的心态迎接挑战，迎难而上 恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍 项目介绍： 细 小组在教练的要求下，在身体任何部位不触碰电网线的条 节 件下，全部通过面前的电网。 管 培训目标： 理 在生产型企业中，细节管理是品质的基本保障 细节管理能为节约更多的成本和提高合格率 在团队合作中，监督机制要每个人都是主人翁 合作能使细节管理更到位，而一个人的精力和效果往 往很有限 项目介绍： 卓 小组在教练的要求下，通过提供的器材在身体任何部位不 越 触地面的情况下，将所有人运到对岸。 团 培训目标： 队 优秀的团队需要有足够的实力，需要每个人默契的配 合及高度的执行力 沟通顺畅及信息共享能节约时间和精力 荣誉能使一个团队进步，也能使一个团队骄败，要获 得卓越团队，不仅要经得起胜利的洗礼，更要具备不断进 步的实力和精神 项目介绍： 悬 队员在教练的指导下，从 30 米悬崖顶端通过专业器材垂 崖 直岩壁走下来，感受“岩壁芭蕾”的魅力，激发自我潜力 速 和勇气。 降 培训目标： 激发个人潜能，挑战个人极限； 克服心理恐惧，踏出成功的第一步； 感受团队的鼓励和关爱，增强团队归属感。 项目介绍： 真 将参加队员分为两小组，展开攻防战和人质解救战，在教 人 练的专业指导下安全进行。 CS 培训目标： 野 增强团队荣誉感和归属感； 战 提升队员的执行力和团队协作能力； 提高团队的策划能力和管理能力。 项目介绍： 毕 参训所有人员在教练的指导下，所有人不得借助外力和外 业 物的帮助下，在规定的时间内全部通过眼前的毕业墙。 墙 培训目标： 在团队中，有很多人敢做基石而无私奉献，我们要感 恩，要努力； 在团队中，有很多人热情的伸出双手，帮助我们成长 和成功，我们要感恩，要牢记； 在团队中，虽然我们有时候自己没做什么事，但是做 好本职工作也是对团队的感谢。 项目介绍： 攀 队员穿戴好专业的攀岩装备后，在专业教练的保护下，通 岩 过自己的技巧和毅力攀爬到顶端。 培训目标： 挑战个人极限，激发个人潜能； 激发个人冷静思考的习惯，磨练不放弃的品质； 陶冶情操，锻炼身体。 项目介绍： 危 教练将所有学员分好小组，在三种不同环境的命令下，学 机 员作出积极的反应和相应的措施来保全自己。 意 培训目标： 识 感受自己工作