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- 2021-03-17 发布于天津
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现代企业管理的十大一坚持用制度管人用人育人留人企业的竞争实际是人才的竞争人才是企业关键因素人才也是企业的生命所在管好人才用好人才培养和留住人才是现代企业在激烈的竞争中长足发展的重要因素奥格定律善用比我们自己更优秀的人光环效应全面正确地认识人才不值得定律让员工选择自己喜欢做的工作蘑菇管理定律尊重人才的成长规律效应为有才干的下属创造脱颖而出的机会酒与污水定律及时清除烂苹果首因效应避免凭印象用人法则避免一般人才驱逐优秀人才效应以亲和的文化氛围吸引和留住人才适才适所法则将恰当的人放在最恰当的位置上特雷默
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现代企业管理的 “十大 ”xx
一、坚持用制度管人、用人、育人、留人
企业的竞争,实际是人才的竞争。人才是企业关键因素,人才也是企业的 生命所在,管好人才、用好人才、培养和留住人才,是现代企业在激烈的竞争 中长足发展的重要因素。
1.奥格 xx 定律:
善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应:
全面正确地认识人才
3.不值得定律:
让员工选择自己喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律:
尊重人才的成长规律
5.xx 效应:
为有才干的下属创造脱颖而出的机会
6.酒与污水定律:
及时清除烂苹果
7.首因效应:
避免凭印象用人
8.xx 法则:
避免一般人才驱逐
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