矿业公司安全生产奖惩制度.docx

矿业公司安全生产奖惩制度 第一章总则 第一条：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产、职业危害防治责任制，加强安全目标管理，不断提高安全管理水平，充分调动全矿广大干部、员工的积极性，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规，特制定本制度。 第二条：本制度适用于深部矿业公司及各部室、车间以及与深部矿业公司签订了劳动合同的员工。 第三条：本制度坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚及行政惩戒相结合的原则。即： （一）以教育为主，惩教结合； （二）实行精神鼓励与物质奖励相结合； （三）运用经济杠杆强化安全管理，奖罚结合； （四）强化追究，以责论处。 第四条：深部矿业公司对安全生产成绩优异，达到集团公司安全标准化标准的车间、工段（班组）和有突出贡献的个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度的各种行为和现象给予经济处罚和批评教育。 第五条：深部矿业公司领导的安全生产工作奖惩由集团公司安全主管部门按照集团公司的有关规定执行。 第二章表彰与奖励 第六条　公司对开展安全标准化车间、工段（班组）建设，达到验收标准在命名时，按照《深部矿业公司经济责任制考核办法》的规定，进行一次性奖励。 第七条公司每年年初对上年度安全生产成绩突出的先进个人进行表彰、奖励。先进个人由公司安委会根据考核和推荐的情况进行审定，再由公司党委、行政授予相应的荣誉称号，并给予一定的物质奖励。 第八条公司设立如下个人安全奖项：安全生产先进个人、优秀安全监督员、优秀现场安全员。 第九条安全生产先进个人条件（公司、各车间安全管理人员及车间专兼职安全员除外）： （一）在考核期内无违章记录、无任何事故（包括未遂事故）； （二）模范执行各项安全法规、规章制度和操作规程； （三）严格遵守工艺流程，严格执行岗位操作标准，文明生产； （四）刻苦学习安全知识，积极参加安全活动。 第十条优秀安全监督员（指公司安全环保部安全管理人员）和各车间现场安全员（指车间专兼职安全员）条件： （一）模范遵守、严格执行安全生产法律、法规及规章制度； （二）认真履行安全监督检查和现场安全检查的职责； （三）安全生产监督检查敢于管理、铁面无私，公平、公正； （四）刻苦学习安全生产法律、法规和安全生产技术知识，业务素质优秀； （五）出色完成领导和上级部门交办的安全工作。 第十一条　有下列条件之一的自然当选年度安全生产先进个人或优秀安全监督员或优秀现场安全员： （一）在危急关头带头排除险情，避免了人员伤亡和重大经济损失的； （二）在事故现场积极抢险，并采取措施防止了事故扩大，使生命、财产免受或减少损失的； （三）在开展查处“三违”、完善安全设施、落实安全措施、改进安全管理、提高安全工作科技水平等各种安全活动中涌现出来的有功人员等。 第十二条个人奖励原则上以现金奖励为主，具体标准如下： （一）优秀安全监督员、现场安全员奖500元。 （二）安全生产先进个人奖300元； 第十三条各车间要坚决执行安全与经济挂钩的分配制度，充分发挥安全与工资挂钩的有效作用，薪酬分配应向在安全生产中为预防各类事故而做出贡献的个人或集体倾斜，并确保到位。 第三章处罚 第十四条：凡违反安全生产、职业病危害防治法律、法规和规章制度，违反操作规程，造成严重伤亡和重大经济损失（包括重大人身未遂事故），以及千人负伤率、粉尘合格率超过矿控制指标和低于下达指标的部室、车间和个人，根据情节轻重，分别给予经济处罚，行政处分，触犯法律的，要提请司法机关依法惩处。 第十五条：未按规定穿戴劳动防护用品，有下列行为之一的，给予行为人罚款100－200元，对当班或现场安全管理人员（班组长、班组安全员、车间领导、车间安全员）视情节进行批评或对等处罚： （一）生产现场穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋的； （二）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾、领带或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等及其他不安全装束的； （三）留有超过颈根的长发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于帽内进入生产现场的，进入工作场所安全帽未系带的； （四）戴手套操作旋转机床或未扣袖口的； （五）工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜或面罩的； （六）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作的； （七）高处作业或在有可能坠落物体下方交叉作业时未戴安全帽的； （八）高处作业时未按规定使用安全带或未采取可靠安全措施的； （九）有毒有害作业未按规定配戴防护面具； （十）未按规定穿戴劳保品的其他行为。 （十一）拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的； （十二）设备（施）超速、超温、超载荷运行； （十三）供料或送料速度过快； （十四）设备运转时，跨越或靠近、触摸运动部位； （十五）调整