县区人才队伍发展建设情况汇报总结报告模板.docVIP

县区人才队伍建设情况汇报 　　 西部大开发，人才是关键。在新历史机遇和市场经济快速发展形势下，深入推进人才资源优化配置，完善其用人机制至关关键。多年来，在上级党委正确领导下，县委、县人民政府高度重视人才队伍建设，努力抓好我县人才队伍建设工作，最大程度地调动了我县各行业人才建功立业主动性，充足发挥她们聪慧才能，有力地推进了我县各项事业发展。现将工作情况汇报以下： 一、人才队伍现实状况 县是一个以农业经济为主导结构、经典经济欠发达农业大县，总面积为平方公里，有等个民族，万人口，其中族万，占全县总人口%。全县有各类人才人，其中：党政机关单位人，占%；机关人，占%；单位人，占%。其基础情况以下： 1、从人员学历情况看：硕士学历11人,占%;本科学历1485人，占%；大专学历4328人，占%；中专学历4715人，占%；高中以下学历473人，占%。 2、从人员技术职务情况看：高级专业技术职务(职称)89人，占%；中级职务1573人，占%；初级职务4919人，占%。高、中、初级职务百分比为1：：。 3、从人员年纪情况看：全县各类人才总数中，35岁以下6209人，占%；36—40岁1684人，占%；41—45岁1310人，占%；46—50岁776人，占%；51—54岁617人，占%；55岁以上456人，占%。 4、从人才专业类别看：卫生技术人员1096人，占%；教学人员6084人，占%；农业技术人