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年度部门总结报告 年 度 部 门 总 结 报 告 一 时 光 飞 逝 ，转 眼 间 年 即 将 过 去 ，新 的 一 年 将 要 到 来 。回 首 过 去 的 一 年 ，内 心 不 禁 感 慨 万 千 。 虽 没 有 轰 轰 烈 烈 的 战 果 ， 但 也 算 经 历 了 一 段 不 平 凡 的考 验 和 磨 砺 。对 于 我 们 每 一 个 追 求 进 步 的 人 来 说 ，都 免 不 了会 在 年 终 对 自 己 进 行 一 番 “盘 点 ” ， 也 算 是 对 自 己 的 一 种 鞭 策 。在 新 的 一 年 里 ，我 们 将 继 续 围 绕 公 司 中 心 工 作 ， 克 服 缺 点 ，改 进 方 法 ; 深 入 学 习 ， 掌 握 技 巧 ; 加 强 管 理 ， 改 进 服 务 ; 大 胆 探 索 工 作 新 思 路 、 新 方 法 ， 促 使 我 们 的 工 作 再 上 一 个 新 台 阶 ，为 公 司 的 健 康 快 速 发 展 作 出 更 大 的 贡 献 ! 行 政 部 是 公 司 关 键 部 门 之 一 ，对 内管 理 水 平 的 要 求 应 不 断 提 升 ，对 外 要 应 对 政 府 机 关 单 位 的 各 项 政 策 做 到 及 时 了解 及 时 撑 握 . 行 政 工 作 是 繁 琐 的 ， 小 到 复 印 、 扫 描 、 传 真 、 订 阅 报 刊 杂 志 、 文 件 的 保 管 、 大 到 接 待 、 会 议 ， 评 估 验 厂 等 活 动 ， 每 一 项 工 作 的 完 成 都 是 对 责 任 心 和 工 作 能 力 的 考 验 ，如 何 化 繁 为 简 而 又 能 保 证 万 无 一 失 ，如 何 以 最 小 的 成 本 换 得 最 高 的 效 率 ，这 已 经 不 单 纯 是 对 现 代 企 业 从 事 业 务 工 作 人 员 的 要 求 了 ，对 行 政 工 作 人 员 也 同 时 适 用 。行 政 部 人 员 虽 然 少 ，但 在 这 几 个 月 里 竭 尽 全 力 将 各 项 工 作 顺 利 完 成 。经 过 几 个 月 的 磨 练 与 洗 礼 ， 行 政 部 的 综 合 能 力 相 比之 前 又 迈 进 了 一 步 。 年 ，在 公 司 领 导 的 正 确 领 导 下 ，我 们 的 工 作 着 重 于 公 司 的 经 营 方 针 、 宗 旨 、 和 效 益 目标 上 ， 行 政 部 紧 紧 围 绕 重 点 展 开 工 作 ，紧 跟 公 司 各 项 工 作 部 署 。注 重 发 挥 行 政 部 承 上 启 下 、 联 系 左 右 、协 调 各 方 的 中 心 枢 纽 作 用 ，为 公 司 圆 满 完 成 年 度 各 项 目标 任 务 作 出积 极 贡 献 。为 了 总 结 经 验 ，继 续 发 扬 成 绩 同 时 也 克 服 存 在 的 不 足 ，现 将 年 的 工 作 做 如 下 简 要 回 顾 和 总 结 ， 不 足 之 处 恳 请 领 导 批 评 指 正 ： 一 、 人 事 管 理 方 面 根 据 公 司 部 门 岗位 的 实 际 需 要 ，有 针 对 性 、合 理 地 招 聘 一 批 员 工 ，以 配 备 各 岗 位 。规 范 了 各 部 门 的 人 员 档 案 并 建 立 了 档 案 ，严 格 审 查 全 体 员 工 档 案 ，对 资 料 不 齐 全 的 一 律 补 齐 。 同 时 要 加 强 内 部 的培 训 管 理 工 作 。 二 、 行 政 事 务 工 作 方 面 1. 本 年 度 进 行 了两 次 验 厂 活 动 ，主 要 出 现 在 目前 公 司 厂 地 面 积 窄 小 和 现 场 员 工 访 谈 的 培 训 不 够 使 得 验 厂 结 果 要 求 改 进 。 2. 搞 好 iso 再 认 证 工 作 ， 确 保 iso 认 证 通 过 ，通 过 这 次 iso 在 认 证 ，让 我 们 认 识 到 了我 们 的 管 理 上 还 存 在 着 诸 多 的 不 足 ， iso 的 覆 盖 不 全 面 ， 来 年 行 政 部 需 加 强 各 部 门 iso 管 理 体 系 的培 训 于 学 习 。 3. 对 后 勤 保 障 工 作 做 到 让 员 工 用 上 健 康 、 卫 生 的 食 品 。 三 、 公 司 管 理 运 作 方 面 1. 顺 应 市 场 的 发 展 ， 依 照 公 司 要 求 ， 制 定 相 应 的 管 理 制 度 。