房产中介公司薪酬计划.docxVIP

密级★期限： 紧急程度： 有限公司 营销部基层员工及基层管理人员福利待遇及佣金计划 1、目的： 规范公司薪酬结构、薪酬标准、薪酬发放管理，建立科学的薪酬制度，从而 激励员工改善工作表现，加强和提升员工的工作绩效和公司的经营业绩，以实现公司发展的战略目标。 2、适用范围： 营销部（住宅与商业）全体基层员工（资深客户经理、客户经理、高级置业顾问、置业顾问） 、基层管理（分店经理） 、中层管理（区域经理） 。 3、业务范围 ：居间、租赁、抵押、按揭（包含代办） 、分销等所有的业务类型。 4、基本概念 4.1 分店：所有物理意义的店铺及分组，统一称为“分店” 。 4.2 计提管理提成条件：级别为分店经理级（含）以上，并经公司批准独立带领营 业队伍开展业务工作。 5、底薪构成表：基本工资 +岗位工资 +其它补助 职 薪 基本 岗位 职务津 加班 通迅 交通 餐 保密 驻外 绩 合计 职位名称 级 级 工资 工资 贴 费 补助 费 费 津贴 津贴 效 1 870 122 50 50 108 1200 置业顾问 基层 2 870 162 100 100 168 1400 高级置业顾问 职员 3 870 362 100 100 168 1600 客户经理 4 870 562 100 100 168 1800 资深客户经理 基层 1 1000 643 200 239 100 50 168 100