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局基层团组织建设特色亮点汇报 做好新形势条件下团的工作， 是健全团组织功能、 适应新形势发展的重要举措；是有效推动工作落实、 促进青年健康成长的现实需要； 是确保一个单位或集体可持续发展的根本保障。 一、完善组织功能，强化自身建设。 团支部作为团开展工作、组织活动的主要阵地， 自身建设的好坏则直接关系到其组织功能是否具有活力、体现在团员干部是否具有动力、 展现于活动载体是否具有张力。因此，健全团的组织功能、加强团的自身建设则是强化职能转变 的关键环节、本质所在。 （一）围绕党组抓自建。“党有号召、团必响应” ，这是新时期如何做好团的工作最精髓概括，也是团组织开展工作的重要指导方略。 团组织做为党的最基层、 最基础性组织， 其隶属关系就决定了党和团紧密相连的不可分割性， 围绕党建促团建的必然性， 依托党组织展开工作的重要性。 团组织必须坚决贯彻这一指导方针， 履行好这一根本职能，切实把广大青年牢牢凝聚在党的周围， 进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和向心力，从而更加扎实有效的开展工作。 今年以来，为了更好地丰富文化活动、调动工作热情、密切干群关系，局党组提出了“强体魄、创业绩、促和谐”的活动方针，我局 共青团积极响应党组号召、迅速拟定活动方案、依托工会组织实施。并呼吁广大青年干部涌跃报名、积极行动、广泛参与，为此项活动的有序推进和开展发挥了较好的主导作用。 （二）转变职能抓自建。 “转变观念、强化职能”是新形势条件下团组织加强自身建设的重要环节， 同时也是强化团组织职能转变的 核心所在。 青年作为共青团组织赖以生存和发展的构建因素， 只有不断优化团组织的职能建设才能使之成为培育青年成长成才的 “沃土”。因此，只有切实提高团干部的责任意识，强化团组织的服务意识、增 进与青年之间的协同意识， 才能真正使团组织成为青年成长进步的阶 梯、铺路搭桥的基石。 今年年初， 我局就根据职责任务的需要、 人员结构的变化及时对团组织干部进行公开选拔与调整。将部分群众基础好、工作作风实、 参于热情高的同志选调上来， 对团组织进行了补充和加强， 为团组织今后工作的有效开展注入了新鲜的血液、奠定了坚实的基础。 （三） 提升素质抓自建。 提高能力才能强基固本， 工作起来才能得心应手。 要做好团的工作， 强化我们自身的能力素质提高是做好团工作的第一要务。“火车跑的快，全靠车头带” ，团干部素质的强弱直接关系和影响团组织功能的发挥， 我们不仅要通过加强学习充电蓄能、提高素养，还要明确自己工作的职责和范畴，弄明白我们要干什么、 怎么干的道理。 勤于研究新特点、 善于运用新思维、勇于解决新问题。团干部都是由青年干部组成，素有“从青年中来，到青年中去”之称，因此， 我们要切实纠正与上级领导要求中的落差、 净化自我思想认识上的误差；校正工作实践里的偏差。努力充当好开展青年思想工作的“辅导 员”；扮演好与青年广泛互动的“联络员” ；担当起履职尽责的“示范员”，使得团干部真正成为广大青年心目中的主心骨、工作中的领跑 者和形象上的代言人。 二、创新工作方法，拓展交流空间。 “思路决定出路，力度决定深度”，新形势条件下要做好团的工作就必须准确研判形势、掌握特 点规律， 摸索出一整套适合本单位实际的行之有效的方式方法， 切实 在创新工作方法上下功夫、 在拓展交流空间上做文章， 在有效整合资源上见实效。 （一）搭建服务青年平台。 平台就是舞台，广大青年多是由 X、 X后所构成，具有着当代青年可塑性强、文化程度高、易于接受新事 物、善于展现自我的时代特征， 面对青年利益需求日趋丰富和多样化特点，如何运用有效手段破解这一制约共青团发展瓶颈则是我们避之 不开的节点。因此，我们要切实做到：知其需──了解青年的合理要 求，投其好──满足青年兴趣爱好， 解其忧──关注青年的实际困难， 增其能──提升青年的能力素质。 借助平台以此走进青年、吸引青年、凝聚青年，从而使得广大团 员青年能够立足于这个舞台充分展其形、显其能、尽其才。去年 X 月份，在我局组织开展的“假如我是服务对象”演讲比赛中，就呈现出 了团干部带头、 广大青年积极参与的浓厚氛围， 彰显出了广大团员青年积极进取、朝气蓬勃、健康向上的可喜态势。 （二） 整合服务青年资源。 合理运用和有效整合资源是当前做好团组织工作的重要突破口。 由于团干部或团青年都处于不同的工作环境之中，有的甚至还身兼数职，有的则身处十分重要的岗位。这样就 形成了有限的工作条件与繁重的职能任务之间产生的相互矛盾， 因此， 我们一定要善于开动脑筋、 积极探寻和优化各类资源配置， 以 解 团 组 织之所需。 例如： 我们借助于网络平台， 在全财政系统建立起了财政青年之家 QQ交流群，进一步拓展了团员青年之间交流互动的空间和渠道。在开