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本文整理于网络，仅供阅读参考 本文整理于网络，仅供阅读参考 年底提加薪成功的技巧 年底提加薪成功的技巧 关于加薪的误区 职场上有这样一种人，工作勤勤恳恳，低调的埋头做事，在 内心期盼用自己的努力换来更多的回报。 但是从来不去主动争取, 认为自己的努力老板一定会看在眼里，记在心里，并会在适当的 时候给予回报，但是，事情常事与愿违，令这类员工十分苦恼， 时间久了会产生努力工作也是白干的想法。其实，用功劳来换取 回报的想法是非常值得赞许的，但是赚取回报这一块也应该采取 主动争取的方式，因为老板虽然看到了你的努力，也肯定你的能 力，但是你没要求加薪的时候不是每个老板都愿意多掏腰包的， 他或许会认为你对现有的回报已经十分满意了。所以，关于加薪 的问题，一定要适当的争取才行。 每个公司都有元老级的员工，而处在这些位置上的人会常常 以老资格来定义自己的身份，认为没有功劳也有苦劳，所以，老 板必须给他加薪。揣着这样的想法，与老板周旋几次都不见老板 有任何动静，心里大为苦恼，怨恨老板凭什么不给他加薪。凭什 么呢？老员工的工作状态，原地踏步的情况比较多，缺乏创新和进 取，这种情况下，老板留他人在就已经是很大的宽容了，再提加 薪实属有些过分。所以，即便你是老员工，但是年头已不是如今 职场判断资历的标准，要有真本事才行。 什么情况下可以提加薪 有人提加薪的原因是物价上涨，影响生活。这个原因听起来 合理又好