会计专业人才需求分析和预测调研报告.pdfVIP

会计专业人才需求分析和预测调研报告 前言 与人口众多的国情相适应，我国的会计从业人员队伍也是庞大的。会计从业人员队伍的 人数及构成反映了我国会计市场的大小和社会对会计人才需求的程度。 据财政部公布的数据， 984 年我国的会计人员总数为 691.9 万人； 1989 年为 960 万人； 1993 年为 1200 万人， 1997 年为 1300 万人，2013 年达到 1400万人，2015 年达到 1500 万。自 2017 年十二届全国人大常 委会第三十次会议表决通过关于修改会计法的决定，指出 2017 年 11 月 5 日后从事会计工作 不再需要取得会计从业资格证书后， 会计从业人员增长至 1900 万人。庞大的会计从业人员队 伍和迅速的增长幅度说明了社会对会计人才的需求量呈不断增长态势。可见，在我国强劲的 经济发展势头下，合格的会计人才从未 “供过于求 ”，一直处于紧缺状态，这就为会计专业人 才的培养提供了有利的外部条件。 “十三五”时期是福建进一步加快发展的重大战略机遇期， 也是我省全面建成与社会主义 市场经济相适应的会计体系的关键时期。根据财政部《会计行业中长期人才发展规划 (2010—2020 年)》、财政部《会计改革与发展“十三五”规划纲要》和《福建省中长期人才发 展规划纲要（ 2010-2020 年）》总体要求，省财政厅也出台了《福建省会计行业中长期人才发 展规划（ 2010—2020 年）》（以下简称《会计人才规划》）。规划指出必须大力促进注册会计师 行业规模实现新跨域，促进我省注册会计师行业收入规模、执业注册会计师人数和从业人员 队伍大幅增长。力争到“十三五”期末，会计人才资源总量增长 50%，队伍规模不断壮大， 较好地满足经济社会发展需要； 会计人才素质大幅提高， 受过高等教育的比例达到 80%；高、 中、初级比例达到 10:40:50，会计人才的分布、层次和类别等结构趋于合理；会计人才竞争 优势明显增强， 人才规模效益显著提高， 努力培养造就 1640 名大型企事业单位具有国际业务 能力的高级会计人才、 50 名具有国际认可度的注册会计师、 10 名具有国际水准的会计学术带 头人等高端会计人才，会计人才使用效能明显提高，人才培养和使用机制不断健全，市场配 置人才资源的基础性作用得到充分发挥。 随着科技日新月异的发展和经济全球化进程的推进，会计人才作为为经济社会发展提供 强大智力保障的因素不容忽视。 2015 年 4 月 21 日福建自由贸易区的建立，在福建自由贸易 区轰轰烈烈推动开展的同时，人才短缺问题日益凸显出来。目前，我省会计人才市场对规划 建设、海洋科学、航运物流、财税金融、国际贸易、港口管理、电子商务等七类专业人才缺 口较大。 2016 年，福州被国家发改委列为全国三十七个“十三五”服务业综合改革试点区域 之一，这标志着未来福州的服务业将进入一个新的发展局面。尤其需要具备高素质高专业水 准的现代服务业会计人才队伍做保障。另外，自 2016 年 5 月 1 日起，建筑业、房地产业、金 融业、生活服务业实现“营改增” ，既对企业的会计核算和纳税申报工作产生了重要的影响， 1 又加强了企业财务管理的核心地位，也直接影响到会计专业的教育教学。社会经济的迅猛发 展，推动了行业企业对较高专业水准、国际化素质的会计人才的需求，另一方面也为会计人 才的培养增添了新的元素和内容。 “十三五 ”时期，中国经济进入新常态，经济从高速增长转为中高速增长，面临诸多矛盾 叠加、风险隐患增多的严峻挑战，企业竞争激烈程度加剧，对会计核算和管理的要求越来越 高，不仅仅需要通过会计工作反应企业的经济运行信息和加强对企业的监督管理，更需要通 过会计工作为企业的战略决策和管理提供各种有价值的信息。