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员工离职薪资结算单 姓 名 王某某 部 门 财务部 职 务 财务主管 入职日期 2918.5.23 离职日期 2021.2.28 本月考勤统 计 出勤截止日期 202.2.28 应出勤天数 实际出勤天数 18 事 假 1 病 假 2 年休假核算 3 迟 到 2 早 退 1 旷 工 1 薪资结算起止日期 2021,2,28 薪资核算 月工资标准 6578元/月 考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、 早退的扣款） 300 应发工资 （明细） ￥6278元/月 补发项目 及金额 ￥1000元/月 经济补偿金（明细） ￥600元/月 其 它 ￥1000元/月 其它扣款项目及金额 社会保险及住房公积金代缴代扣 231 元 个税代缴代扣 344元 物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额 12元 违纪扣款 232元 培训违约金 214元 财务欠款 324 元 其 它 3231 实发工资（合计） ￥:4678.00 （大写：肆仟陆佰柒拾捌元整 ） 审 核 经办人 周毛毛 人事行政部经理 李毛毛 财务部 赵毛毛 总经理 苏毛毛 特别说明 1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。 4、财务借款500元，需在下个月15号之前提供正规发票或收据，否则将直接从薪资中扣除。 5、因该员工在职期间和供应商签署的一份合同手续未完善，如薪资发放日还未提供完整手续，薪资发放将无限推迟，直至相关手续完善。 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日 注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。