人力资源管理系统管理驾驶舱专业培训讲座PPT课件.ppt

中国石油人力资源管理系统项目 中国石油人力资源管理系统项目 系统功能培训 中国石油人力资源管理系统项目 中国石油人力资源管理系统项目 * * * * 人力资源管理系统培训-管理驾驶舱 管理驾驶舱基于对人力资源业务数据的分析，帮助公司领导全面掌握中国石油的人力资源现状，为决策分析提供支持： 管理驾驶舱以图形化的方式将人力资源管理系统的业务信息及时、准确、精炼地展现给管理层； 管理驾驶舱的数据来自人力资源业务系统，各级人力资源管理部门使用统一的指标项。 管理驾驶舱功能概述 管理驾驶舱、BW灵活分析报表与业务系统的关系 数据抽取 管理驾驶舱、BW灵活分析报表 — 人力资源数据分析 业务系统 — 人力资源业务处理 人力资源指标构成 高级管理人员分析 用工总量分析 人工成本分析 员工结构分析 员工发展和培训 组织管理分析 人力资源管理驾驶舱设计为6大类80个指标项： 高级管理人员分析 大类 指标项 描述 高级管理人员分析 领导班子成员学历结构分析 此指标表示当前年度和上一年度，各企事业单位领导班子成员中不同学历层次的人数统计以及不同学历层次人数占总人数的百分比。 领导班子成员年龄结构分析 此指标表示当前年度和上一年度，各企事业单位领导班子成员中不同年龄段的人数统计。 高级管理人员学历结构分析 此指标表示当前年度和上一年度，高级管理人员中不同学历层次的人数统计以及不同学历层次人