2008中级人力资源管理专业知识与实务练习试题第十四章 就业管理.pdfVIP

第十四章 就业管理 一、单项选择题 1.用人单位招用人员时的义务不包括（ ） A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件 B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C．应当对劳动者的个人情况资料予以保密 D．不必向劳动者反馈是否录用的情况 2.下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ） A．应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员 B．可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用 C．不得招用未满 16 周岁的未成年人 D．用人单位依法享有自主用人的权利 3.在被应聘者（外国人）入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件， 到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 A、15 日 B、30 日 C、60 日 D、90 日 4.已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）内，持就业证到公安机关申办居留证。 A、15 日 B、30 日 C、60 日 D、90 日 5.用人单位向有关部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件后，劳动保障行政部门应 当自收到用人单位提交的这些申请表和