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安全隐患排查制度 (范本 10 篇)
安全隐患排查制度(一):
第一条:为了加强事故隐患监督管理,建立安全生产事故隐
患排查治理长效机制,防止和减少事故发生,保障公司员工生命和企
业财产安全,根据《安全生产法》等法律、行政法规,制定本制度。
第二条:制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指
违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的
规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物
的危险状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条:本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。
第四条:事故隐患分类
根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大
事故隐患。一般事故隐患,是指发现后能够立即整改排除的隐患。重
大事故隐患,是指危害和整改难度大,需全部或者局部停工,并经过
必须时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使自身难
以排除的隐患。
第五条:项目部各部门在各自职责范围内对工地排查治理事
故隐患工作实施监督管理。各部门主要负责人对本部门事故隐患排查
治理工作负责。
第六条:项目部内全体员工发现事故隐患者,均有权向安全
组织机构报告,安全组织机构领导小组成员接到事故隐患报告后,应
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当按照职责分工立即组织核查并予以处理。
第七条:安全组织机构领导小组每月结合综合性安全检查,
组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患,对
查出的事故隐患,按照事故隐患分类进行登记,并下发《隐患整改通
知单》。各被排查部门针对查出的事故隐患,应尽快制订及落实隐患
治理方案。
第八条:隐患治理
一般事故隐患,由隐患发生部门负责人或者有关人员立即组
织整改,对于重大事故隐患,隐患发生应立即报送项目部有关部门,
报送资料包括:
㈠隐患的现状及其产生的原因
㈡隐患的危害程度和整改难易程度分析
㈢隐患的治理方案
⑴方法和措施
隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。
⑵经费和物资
概算此隐患治理所需经费及物资需求。
⑶人员需求
针对需治理的事故隐患情景,确定相应人员的落实需求。
⑷治理时限
根据事故隐患治理的难易程度,在假定物质与人员到位情景
下,确定隐患治理的时限。
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⑸安全措施和应急预案
在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措
施及相应的应急预案。
第九条:安全组织机构领导小组会同本月参加事故隐患排查
相关人员,按规定隐患治理期限,对事故隐患单位治理工作完成情景
进行复查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底,事故隐患发生
单位主要负责人或相关人员按《安全生产管理办法》予以经济上的处
罚,并责令限期完成。
第十条:各部门应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经
常性的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节,
要求当班人员加强隐患排查巡检力度。对于一般事故隐患应立即组织
人员整改。对于重大事故隐患,应按本制度第八条规定报送有关部门。
第十一条:各部门在事故隐患治理过程中,应当采取相应的
安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法
保证安全的,应当从危险区域内撤离作业人员,并疏散可能危及的其
他人员,设置警戒标志,暂时停工或者停止使用;对暂时难以停工或
者停止使用的相关生产设施、设备,应加强维护和保养,防止事故发
生。
第十二条:安全组织机构领导小组会同各有关部门及相关人
员组织开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排
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