汽车企业人力资源规划的定义与架构 .pptxVIP

人才招募與甄選 人力資源管理策略研究;課程大綱;人力資源規劃的大綱;人力資源規劃的大綱;人力資源規劃的定義;人力資源規劃的架構;人力資源規劃如何與組織規劃產生關聯;人力資源規劃過程的步驟;決定組織的目標;目標設定的層級分析法;預測人力資源需求的方法;預測人力資源需求的統計模型技術;人力資源規劃的工具;技能檔案的資料類別大綱;技能檔案的主要優點;繼任規劃;承諾式人力規劃;比率分析;組織規劃與人力資源規劃;;影響人力資源規劃時間架構的因素;人力資源規劃常見錯誤;招募的大綱;招募的大綱;招募的定義;工作分析、人力資源規劃、招募及甄選間的關係;人力需求表(personal requisition form) 定義及目的;招募的程序;合格人員的來源;職缺公佈及職位申請(job posting and bidding);成功的職缺公佈及職位申請計劃需要發展出的特定實施政策之建議;內部人才與外部人才;總結內部及外部招募方法的優短缺點;實際工作預覽(realistic job previews, RJP);工作預覽程序的典型結果;招募的組織誘因;臺灣地區員工招募的法令規範;解決人力資源短缺的策略;解決人力資源過剩的策略;員工甄選大綱;員工甄選大綱;甄選之定義;甄選過程的步驟;正式測驗;面試類型;面談的通病;甄選程序的有效性;工作分析與有效度間的關係;甄選決策;標準相關有效度;建立標準相關有效度的方法;預測有效度(predictive validity);預測有效度過程;同時性有效度(concurrent validity);同時有效度過程;內容有效度(content validity);結構有效度(construct validity);可信度(reliability);證明可信度的方法;逆向（或差別）影響之定義;五分之四或80%法則;中華開發工業銀行菁英儲備計畫;菁英儲備計畫;公司特色（一）;公司特色（二）;公司特色（三）;公司組織;訓練計畫;錄取人數及資格;招募程序;應徵方式;報告完畢 謝謝大家;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Wednesday, June 10, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:02:1521:02:1521:026/10/2020 9:02:15 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才??非志无以成学。6月-2021:02:1521:02Jun-2010-Jun-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:02:1521:02:1521:02Wednesday, June 10, 2020 13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2021:02:1521:02:15June 10, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。10 六月 20209:02:15 下午21:02:156月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。六月 209:02 下午6月-2021:02June 10, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/10 21:02:1521:02:1510 June 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:02:15 下午9:02 下午21:02:156月-20