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司机班长职务说明书 职务名称 ： 司机班长 职务编号： LN-HR-103 直属上级 ： 人力资源 / 行政部经理 所属部门 ： 人力资源 / 行政部 工资级别： 直接管理人数 ： 岗位目的： 工作内容 ： ）负责司机班工作的统一计划安排； ）负责公司车辆费用控制工作； ）负责公司人员日常用车及时、文明、安全服务工作； ）负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志； ）负责公司车辆年检及各项保险办理； ）负责公司人员车辆事故处理工作； ）负责公司非司机人员的驾驶证年检工作； ）领导交办的临时工作。 权限与责任： ．权限： ）车辆保养与维护建议权； ）公司车辆费用的初审权。 ．责任： ）对出车安全工作负责； ）对车辆日常保养工作负责； ）对出车服务质量负责； ）对公司车辆费用控制工作负责。 所受上级的指导 ：接受来自人力资源总监、人力资源 / 行政部经理的方向性指导 同级沟通： 向各部门人员提供服务与协助 所予下级的指导 ： 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 服务投诉 1 0 次 20% 2 车辆安全事故次数 0 次 30% 3 车辆日常保养日志 100 分 20% 4 费用控制差错次数 0 次 30% 岗位资格要求 ： 教育背景 高中、中专以上学历 经验： 年以上相关服务工作经验 岗位技能要求 ： 专业知识： 接受过相关车辆安全、服务规范培训。 能力与技能： 有较好的语言表达、沟通能力，熟练开车技能。 职业发展：